关于全市干部工作作风的调查情况.docVIP

关于全市干部工作作风的调查情况 调查表明明，我市部分干部在工作作风风方面存在以下五个方面的问问题： 思想观念滞后，与时时俱进、开拓创新意识不强。。一些干部的思想仍然不能适适应形势和任务的要求，身子子进了市场经济，脑子还留在在计划经济中。特别是少数经经济职能部门的干部，对国内内外经济形势的新特点、新变变化缺乏深入研究，视野不开开阔，工作指导上越位、错位位和不到位的现象依然存在。。一些干部面对我市改革开放放中遇到的问题和矛盾，往往往束手无策，工作中缺乏主动动性、创造性，要么凭上级红红头文件行事，要么凭经验和和惯例做事，靠上级给钱给物物办事，等上级拍板表态干事事。有些机关干部对基层要求求多、指导少，指责多、支持持少；有些部门干部不能站在在全局的高度思考和解决问题题，一味强调本部门、本系统统的利益；有的不能结合全市市的实际，把本系统、本部门门的工作与全市的中心工作割割裂开来，对市委、市政府部部署的工作任务能否完成漠不不关心。 一些干部还不能适适应新的形势要求，服务意识识、态度和工作效率方面仍有有较大差距。部分机关干部程程度不同地存在着理论素养低低、文字能力差、实践经验不不足、工作业务不精等问题。。一些所谓“实权”部门存在在着特权思想，服务态度生、、冷、硬，不给好处不办事，，给了好处才办事。一些部门门之间协调配合不力，各自为为政，相互掣肘，效率低下。。有的部门对政府简化办事程程序、提高