农村信用社案件专项治理心得体会.docVIP

农村信用社案件专项治理心得体会 农村信用社案件件专项治理工作的心得体会 制度教育整顿活动及案件专项项治理学习教育和自我批评，，本人对案件专项治理工作有有了更深的理解，对内控制度度方面存在的一些问题有了更更清醒的认识。现谈一下本人人的心得体会。 一、树立““人本意识”，提高思想教育育水平。 大家都知道，信用用社内部的各项规章制度林林林总总，不可谓不全，处罚不不可谓不严厉，但是好多制度度在许多职工看来只是墙上的的制度，并没有很好的予以落落实，规范自已的行为。究其其原因，是大家的思想意识在在作怪，是农村信用社长期的的员工思想教育工作不到位，，岗位安排僵化，老好人意识识严重的结果。 本次案件专专项治理工作教育活动，首要要解决的就是一个人的意识问问题，应该使大家认识到，制制度并不是用来看的，而是用用来指导实际工作的。特别是是本次活动中所例举的一些案案例，对每一位员工应该是有有很强的震憾，比如《20xxx年农村信用社系统诈骗、、盗窃、抢劫、涉枪案件的通通报》、山西金融诈骗案的报报道，特别是发生在我们身边边**信用社案件有关责任人人的处理决定及秀屿区埭头信信用社职工脱岗事件的处理决决定，使每一位员工真正认识识到搞好内控制度，并不是领领导的责任，也不是可有可无无的事情，而是关系到每一位位员工的切身利益的事情，一一人不遵守内控制度，就可能能给别有用心的人以机会，最最终损害的是集体的利益，更更是自已的利益。因此，模范范地遵守内控制度，不仅仅是是对自身的爱护，也是对他人人的负责。在这个方面，农村村信用社应该将本项工作深入入持久的开展下去，做好人的的思想工作，真正使每一位员员工从思想上重视，从行动上上自觉。 二、严肃工作纪律律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不不循现象严重，不能将制定各各项内控制度的良好初衷落到到实处，是导致各项案件发生生的主要原因。有了良好的制制度，更要有一批模范执行制制度的人予以落实，才能够收收到良好的效果。因此，要加加强各项内控制度落实情况的的后续跟踪和监督工作，对于于严重违反内控制度的要严厉厉予以处理，要让每一位违章章违纪的员工付出沉重的代价价，让其有切身之痛，严重的的更应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范道德德风险。 道德风险是各项案案件发生的一个重要因素。每每一件有内部员工参与的案件件背后，无不有作案人长期处处心积虑的身影，他们正是利利用了工作机制上存在的一些些问题，精心准备，伺机作案案。我们要通过工作机制的转转变，来防范道德风险转化为为实际风险。比如，在工作机机制方面，可以以制度化的形形式进行岗位轮换，以制度化化的形式做好稽核监察工作，，以制度化的形式作好员工的的培训工作等等。总之，要以以制度化的形式作好内控制度度执行的有效性。 四、***信用社案件的教训与思考 案件发生后，本人认真反思，，总结经验教训，主要有以下下几点： 1、应深入落实内内控制度情况的检查工作。 该案件的发生，虽然是由于于两人的相互勾结形成的，但但该案时间跨度这么长，帐务务、凭证等管理混乱，却长时时间无人知晓，主办会计离职职审计也轻易过关，说明各级级包括**社在内的内控制度度的落实检查稽核上必须加强强，一些流于形式的工作方法法也要切实改变。 2、应重重视重要岗位人员的交流工作作。 许建良任主办会计长达达7年时间，林辉任柜面会计计时间也长达4年，这为两人人的相互勾结提供了很好的机机会。近几年来，信用社的人人事安排僵化，各岗位人员罕罕有交流，大家长时间在一起起工作，相互熟悉，相互信任任，抱成一团，即使发现问题题也往往隐瞒不报，力求自我我解决，这也是造成该案长期期不发的另一个重要原因。 3、应千方百计提高业务人人员的综合素质。 从案情来来看，他们作案并不是没有留留下任何蛛丝马迹。特别是作作为替班会计员，当班出纳员员等，业务素质低下，不认真真履行岗位职责，不认真核对对帐务，轻易放松了原则要求求，为他们的作案提供了方便便之门。 4、应切实加强员员工的思想政治工作。 从案案情来看，信用社员工思想政政治工作不到位，部分员工受受拜金主义及享乐主义思潮的的影响，法制意识淡薄，思想想麻痹大意，“事不关已，高高高挂起”的老好人意识及随随大流意识严重，在原则问题题上容易放松自已。同时，对对于员工的家庭生活、社会交交际圈子缺乏了解，不能从日日常生活的表现中发现问题。。 通过案件的发生，充分暴暴露出我区联社在各项管理工工作中存在的不足，必须在今今后的工作中予以解决。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and