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农村基层干部勤廉履职论文 【摘要】党的工作作重心在基层，执政基础在基基层，活力源泉在基层。故而而，胡锦涛同志在党的十八大大报告中仍强调，解决好农业业农村农民问题是全党工作重重中之重。近年来,中央的大大力投入使得农村经济社会增增速发展，各级制定的监管措措施及条例也使得农村基层干干部的党风廉政建设取得了很很大的成效。但从实际情况看看,要贯彻落实好党的十八大大精神，助推小康社会早日建建成，农村干部的勤廉问题仍仍旧是发展中的一大瓶颈。农农村稳定则社会稳定，我们必必须顺应时势、创新理念、保保廉促勤、打牢基础，方可扎扎实推进新农村建设进程。 随着城乡一体化的快速推进，，村级产业规模不断扩大，作作为农村发展各项事业的带头头人，农村基层干部在维护基基层的建设与稳定中起着举足足轻重的作用。江泽民说过：：“基础不牢，地动山摇”，， 农村基层干部处在农村工工作的第一线，既是党的各项项方针政策的贯彻者和执行者者，又是直接动员和组织广大大党员群众进行现代化建设的的领导和实践者，基层组织的的能力不强，办事不力，会直直接影响到政策实施的效果。。要保持新农村建设各项事业业的蓬勃发展势头，必须夯实实农村基层的政治基础。而首首要的，就是保证党的基层组组织肌体不受侵蚀，保证农村村基层干部勤廉兼优。 自《《农村基层干部廉洁履行职责责若干规定》颁布实施及惠农农资金使用一折通形式发放后后，我国广大农村基层党风廉廉政建设取得了不小成效，村村官贪污的机会大大减少，村村干部的纯洁性得到了很大的的提高，但也存在不少阻碍农农村发展的问题，直接影响到到广大农民群众的福祉和建设设小康家园的热情。村干部能能否勤廉履职已经成为决定新新农村建设事业成败的重要因因素，我们必须顺应时势、创创新理念、加强管理、打牢基基础，确保新农村建设扎实推推进。 从调研情况看，制约约村干部廉洁履职的原因是多多方面的，既有村干部主观方方面的因素，也有社会的、历历史的、体制机制等方面的原原因，归结起来主要体现为以以下几点： 要贯彻落实好党党的十八大精神，扎实抓好““三农”工作，早日实现小康康社会的建成，村干部勤廉履履职是重要前提。当下，国家家极为重视对基层干部尤其是是村级干部的监管，相继建立立健全各项保廉机制。但仍出出现众多村干部问题制约着农农村的发展。因而，加强对村村干部的监管，除了使其严格格履行《农村基层干部廉洁履履行职责若干规定》等规章制制度外，还应与时俱进，采取取积极有效措施，确保村干部部勤廉履职。 由于工资待遇遇、工作量及物价需求之间的的关系难以平衡，农村干部工工作主动性和积极性较差，普普遍出现了村干部选人难、用用人难、留人难，村级组织软软弱涣散，农村经济发展缓慢慢等诸多问题。更为严重的是是，微薄的工资收入与快速上上涨的物价使得部分难以养家家糊口村干部不得不做出两难难的选择：一是兼任其他职业业，在工作之余另谋生路；二二是滋生贪污腐败之心，从工工作中获取非法利润维持生计计。前者使得村干部对待工作作不专一、出现敷衍了事等现现象，严重阻碍了各项政策的的落实进程；后者在损害群众众利益的同时，也损坏了党员员干部在群众中的形象，恶化化了党群干群关系，严重影响响基层稳定。鉴于以上原因，，当下，我们应当从改革村干干部工资结构、建立科学规范范的考核体系入手，制定出相相应的考核管理办法，对村干干部的配备选用、考核奖惩、、工资待遇等做出明确规定，，让其在生活有保障的前提下下专注于为民谋利的工作。同同时，要建立相关机制，为想想干事、能干事、干成事又不不出事的村干部提供更好的晋晋升机会，使其为政治理想而而努力为民谋福，有效防止村村干部滋生贪污腐败等不纯动动机。 随着社会主义市场经经济体制的逐步完善和城乡建建设一体化的发展，农村社会会经济成分、组织形式、就业业方式、利益关系和分配方式式日益多样化，基层工作遇到到了许多新情况、新矛盾和新新问题，对村干部的综合素质质提出了新的要求。村干部不不仅要有办事能力，更要有过过硬的政治素养。因此，村干干部的任用应该顺应时势，提提高门槛，尤其是村支书及村村主任，应从社会各界尤其是是大学生中选取德才兼备之人人担任，同时试行避让制及任任期交流制，即避免在家乡任任职和任职期满后便交流到其其他村或乡镇任职，这在确保保基层拥有干劲十足的村干部部的同时，也避免了村干部在在推行惠农政策中“优亲厚友友”的现象。 村干部是党和和政府联系广大农村群众的桥桥梁和纽带，是建设社会主义义新农村、实现城乡一体化的的中坚力量。村干部队伍的素素质、能力、作风，直接关系系到社会主义新农村建设的大大局和农村社会的和谐稳定。。针对当下农村干部在多方面面存在不足的实际，加强教育育不得不说是解决问题的有效效途径。然而，由于村干部素素养缺乏的多层次性，决定了了我们在面对村干部的教育上上，要结合实际多样化开展教教育。 一是要结合城乡一体体化