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加强企业民主建设提高民主管理水平 加强企业民主建设提高民民主管理水平 企业民主管理理活动是现代经济生活和生产产经营活动的客观需要。是企企业员工依法影响和管理企业业各项事务的过程，是企业及及员工实现自我管理、自我教教育、自我服务、自我监督的的过程。近年来，XX县供电电局坚持全心全意依靠职工群群众办企业的方针，不断完善善职代会制度，积极探索企业业民主管理的新途径，不断推推进职工民主参与权、监督权权、维护权的行使，进一步加加大工会依法维护职工合法权权益的力度。一、落实民主参参与权，提高参政议政能力 坚持和完善职代会为基本形形式的民主管理制度，落实职职工民主参与权，提升企业民民主管理的新水平。近年来，，XX县供电局注重发挥职代代会制度在企业民主管理中的的重要作用，不断充实和深化化职代会内容，丰富和创新职职代会实现形式，拓展和落实实职代会职权，充分发挥广大大职工的主人翁作用，促进了了XX电力改革发展。为了进进一步发挥职代会的作用，该该局着重在五个“抓”上下功功夫：一是抓好制度建设。制制定了《职工代表大会实施细细则》、《工会议事规定》等等管理标准，建立完善职工代代表联系卡制度、职工代表巡巡视检查制度、代表组长联席席会议制度、职工代表参政议议政制度，使民主管理逐步向向规范化、程序化、法制化发发展。二是抓好企业二级民主主管理，每年定期召开局职工工代表大会，定期检查考评班班组民主生活会、班务会活动动的质量，使民主管理走进基基层生产班所，成为每个员工工自觉行为。三是抓好重大问问题的审议，凡涉及企业改革革发展和事关职工切身利益的的重大问题必须提交职代会审审议，经职代会或工会主席联联席会议审议通过后才付诸实实施，如《XX县供电局职工工奖惩条例实施细则》、《XXX县供电局绩效考核管理办办法》、《职工疗休养管理规规定》、多经企业改制方案等等，请职工代表一起来研究决决定，使相关决策以及制度的的出台更能贴近企业实际，符符合员工意愿。四是抓好民主主评议干部，在一年一度的职职代会上认真规范地开展民主主评议领导干部工作，增强职职工民主监督意识，推动干部部勤政廉政建设。五是抓好职职工代表和工会干部的选举工工作，并举行培训，确保严格格按照民主程序操作，保证参参政议政质量。 局党委会议议、局长办公会议、领导班子子每周例会、安委会等重要会会议，及时了解和掌握企业各各方面的工作情况，及时反映映和表达基层职工的思想、工工作情况，参与讨论研究、决决策事关企业改革、发展、稳稳定和涉及职工切身利益的重重大或重要事项，努力营造源源头维护的工作氛围。 二、、深化厂务公开，提高民主监监督能力 落实以厂务公开为为主要形式的民主监督权，构构建源头参与平台，让职工从从源头上参与管理和监督，不不断提高职工民主参与、民主主管理、民主监督、民主决策策的水平。不断完善厂务公开开制度，制订了《厂务公开实实施细则》等管理标准；抓住住了企业发展的着重点，内部部机制改革的着力点，党风廉廉政建设的关键点，职工关注注的热点、难点问题，拓展公公开层面，向企业管理领域拓拓展，做到“三重一大”事项项决策公开透明，“三小”事事项也及时予以公开，厂务公公开内容更加具体。利用职代代会、局域网、政府门户网站站、局务公开栏、点题公开栏栏、文件等载体，丰富厂务形形式；厂务公开工作不断深化化，活动不断向科室、班组延延伸，不断向企业经营管理领领域延伸。厂务公开从事后公公开扩展到事前公开，做到纵纵到底横到边，真正落实职工工的知情权、参与权和监督权权，不断提高厂务公开的知情情度和满意度。 三、构建稳稳定劳动关系，提高依法维权权的能力 完善维权机制，建建立健全职工生产生活状况调调查分析机制、劳动关系矛盾盾预警机制、劳动关系三方协协商机制、平等协商与集体合合同制度等，构建稳定和谐的的新型劳动关系。严格按照集集体合同的要求，签订集体合合同前，由工会代表职工与企企业进行平等协商，把职工普普遍关心的热点、难点问题作作为平等协商集体合同的重点点，对集体合同经过充分酝酿酿和认真修订，使集体合同的的内容不断规范和完善，从制制度上维护了职工的合法权益益。多年来，XX县供电局没没有发生过一起违反集体合同同的事件，职工的合法权益得得到维护，企业劳动关系得到到了协调稳定。 落实工会劳劳动保护职责，切实维护职工工劳动过程中的安全健康权益益。维护职工的人身安全健康康保障权是工会维权的具体体体现，也是工会维权的重中之之重。XX县供电局以安康杯杯竞赛为主体，全面推广职工工与家属安全互保、组织施工工现场安全巡回演讲、认真落落实签“四不伤害”责任书、、精心开展安全示范点、举办办劳务工劳动保护员培训班等等多种形式的安全活动，同时时开展多种形式的技术比武，，企业多次被评为金华市“安安康杯”竞赛活动先进单位。。 加强思想教育和法制教育育，落实好依法维权的职能，，坚持依法做好