区委书记在全区组工干部培训班上的总结讲话.docVIP

区委书记在全区组工干部培训班上的总结讲话 一是安排有秩序。为了办办好这期培训班，区委组织部部进行了多次研究和讨论，从从对象的确定、内容的设置和和师资的选择都经过了反复的的商议。区委党校就有关组织织领导、生活安排等制定了详详细的方案，活动安排得非常常紧凑，工作开展得井然有序序。 二是讲课有质量。这次次讲的几节课，都是紧密结合合组织工作实际进行的，部里里两个科长就党建和干部两大大块工作进行了专题讲述，党党校邱校长阐述了解放思想与与党的建设的关系，组织部洪洪部长就如何当一名领导者谈谈了很多独到的观点，特别是是市委组织部办公室张健主任任就组工干部如何“讲党性、、重品行、作表率”和如何做做好组织部门信息工作作了很很好的报告，每一节课，都与与我们的组织工作密切相关，，每一节课都与我们的“讲党党性、重品行、作表率”活动动紧密相连，针对性强，质量量较高。 三是讨论有深度。。短短的两天时间，开展了一一场分组讨论和一场集中讨论论，让学员现场吸收和消化所所学的知识，做法很好。从刚刚才大家讨论发言的情况来看看，同志们的学习是深入的，，体会是深刻的，发言是有深深度的。 四是纪律有保障。。我们常说：纪律是执行路线线的保障。组工干部最讲纪律律。从这次培训班学员的表现现我们得到了最好的印证。首首先是到训情况好。除了确因因工作需要请假的几名同志外外，其他通知对象全部到齐。。其次是课堂秩序好。上课时时，大家都聚精会神地听课，，认认真真地做笔记，没有出出出进进、交头接耳的现象，，体现了我们这一支队伍的良良好风貌。 回去后，大家要要进一步消化和吸收这次学习习的有关内容，要通过消化和和吸收，把它变成我们的工作作实践，变成我们各单位各部部门组织工作的成果，变成推推动新洲经济社会发展的成效效。 关于这期培训班，我就就讲这么多。下面，我想结合合“讲党性、重品行、作表率率”活动的开展，就组工干部部如何做到“讲党性、重品行行、作表率”讲几点意见。 中央决定用三年时间在全国组组织系统开展“讲党性、重品品行、作表率”活动，是组织织部门加强自身建设、树立良良好形象的一项重要举措。按按照上级组织部门的部署，44月以来，区委组织部采取了了多种形式征求意见，率先在在全市开展了“三度”测评，，聘请了监督员，建立了联系系点，组织了学习，开展了讨讨论，提炼了“争当五个模范范，树立五个形象”的实践性性要求，召开了民主生活会，，制定了整改方案，并且着手手在一些重点问题上进行整改改： 17篇，被上级组织部部门采用信息46条。 针对组织工作规范性不够、、随意性较大的实际，我们决决定对组织工作的各项工作流流程进行规范。目前，各科已已报了需要规范的项目，下一一步将一项一项进行规范。 针对过去在绩效管理过程中中存在的目标责任主体不够明明确、工作方法不够具体和完完善，工作落实力度不够等问问题，我们将绩效管理和市级级文明单位、最佳文明科室创创建结合起来，建立了鲜明的的指标体系及日常管理和考评评机制，区目标办向全区专题题推介我部的作法。 针对干干部工作中存在的一些问题，，我们在今年的干部调整中也也采取了一些措施，尽可能地地解决一些问题。如，针对干干部工作中民主程度不够高的的问题，扩大了街镇行政正职职征求意见的范围，实行了考考察预告，在法院、检察院实实行副处级审判员、检察员竞竞争上岗；针对年轻干部严重重断层的实际，加大了年轻干干部的选拔力度，共提拔了116名40岁以下年轻干部进进入区管领导班子，特别是一一次性选拔4名30岁左右的的干部担任团区委领导；针对对干部交流力度不够的问题，，加大了区直与街镇、区直与与区直、街镇与街镇干部的交交流力度，共交流干部38名名，其中区直与街镇交流16616名名，街镇与街镇交流6名；针针对领导班子年龄结构普遍偏偏大，年轻干部没有成长空间间的实际，采取男58岁、女女53岁退出领导岗位，为年年轻干部“腾位子”的办 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout