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公司内刊策划 创刊宗旨及目的： 宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。 目的： 企业上下级各部门之间的交流互动； 亮丽风采的对外展示； 企业成长历程的忠实记录； 企业凝聚力、企业精神的采集与提炼； 学习氛围、团队精神的有效渲染； 传播健康理念、引导健康生活； 内刊的目标定位： 内部员工； 合作伙伴单位（友好往来单位）； 办刊策略及实施方案： 刊名确定：参见封面设计（PS文件，需待本策划方案确定后再进行设计） 内刊的栏目安排与定位： 基本栏目：即每期内刊必有的栏目； 常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目； 临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目； 具体栏目构想： 刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每期可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用；[每期限1篇，由负责编辑内刊部门供稿] 公司目标、格言等：即公司内部文化的精髓，每期都有； 向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应该体现公司对一线员工的强烈的关注与尊敬；可由一线员工自由撰稿，内容可体现日常工作生活，投稿时需提供相关图片；[每期一则图片稿] 公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等;[每期多则新闻稿或图片新闻, 由负责