区老干部活动中心经验总结.docVIP

区老干部活动中心经验总结 我区老干部部活动中心成立于1998年年，1999年中心综合楼建建成起用，先后配套了“星光光花园”、老年大学、书画厅厅、健身厅、娱乐厅等活动场场所，成立了老年门球协会、、书画研究会等五大文体组织织。近年来，活动中心始终坚坚持四抓措施，在起步较晚的的情况下实现了管理、服务、、活动、效益的快速发展。其其主要做法是：　　一、抓建建设，配套硬件设施 19998年活动中心综合楼开工兴兴建，财政拨了50万元专款款，减免税费10万元。财政政拨款不够，活动中心采取了了包工不包料的“土法”上马马，局领导四处“磕头作揖””，协调争取了40多万元的的砖头、水泥等物资和资金，，带领同志们自购建筑材料、、督促施工进度、清理建筑垃垃圾、栽种花草树木。19999年春活动中心综合楼落成成后，在社会各界的大力支持持下，添置了100多套桌椅椅板凳、养身保健、电化教学学等器材，活动设置基本配套套完善。近年，又修建了“星星光花园”，建成了晴雨两用用门球场，安装了室外健身器器材，铺设了卵石小径，栽植植了大量花草，被命名为全市市 二、抓服务，营造温馨环境境 为激发干部的服务热情，，老干部局将中心干部纳入了了机关统一管理，工作上统一一安排、作风上从严要求、待待遇上一个标准。制定了活动动中心《干部岗位责任制》，，将每个活动场所的管理服务务责任明确到人，实行工作作作风、履行职责、服务绩效与与年度考核、评比表彰、福利利补助挂钩奖惩，每月通报，，季度兑现，半年小结，年底底结硬帐，“干好干坏不一样样”，建立了精神、经济双重重激励机制。结合先进性教育育，中心干部牢固树立了“忠忠实代表老干部利益、全心全全意为老干部服务”的理念，，努力打造平凡、淡泊、奉献献的职业道德观。一上楼梯，，形象镜上一个大大的“家””字，就会映入老同志的眼帘帘，就是要告诫同志们时时不不望热情服务，真正给老干部部以“家”的温馨，赢得了广广大老干部一致赞誉。20xxx年5月中旬，全省首届乡乡镇门球赛在区老干部活动中中心开赛，参赛人员多，居住住很分散，老干部局全员上阵阵，全天候服务，在开幕式上上展演了深受老同志喜爱的文文艺节目，赛事组织、车辆接接送、住宿安排、饮食调剂等等方面都安排的有条不紊，得得到省、市老领导的充分肯定定，同时也检验和体现了老干干部活动中心的服务水平。 将办好办活老干部精神文化化活动作为根本落脚点，坚持持走“学、教、乐、为”全面面发展的路子，及时恢复和加加强了老年大学、门球协会、、书画研究会、老干部艺术团团、关工委等五大组织，在活活动中心为他们安排专门的办办公室，配备专职人员，提供供专门活动场所，依托五大组组织有力的推动老干部活动的的纵深开展，使中心的“活力力”不断增强。五大组织设立立基层分会100多个，发展展会员近10000名，老年年大学、门协、关工委等组织织4万多元的活动经费纳入了了财政预算，举办大型活动区区里还专门拨款，既有人活动动又有钱办事。老年大学增设设了电脑、英语等新课目，每每年安排20xx年代表湖湖北出赛上海“亚细亚杯”亚亚洲地区门球锦标赛，夺得第第五名，在“襄阳杯”全省首首届乡镇门球赛上夺得冠军和和季军；老年书画研究会在省省市重大比赛中屡夺名次，今今年与经贸局联合举办了“经经贸杯书画展”；老干部艺术术团经常排演节目，在全省经经典老歌大赛中获得多个奖项项；关工委建立了季度例会、、半年检查、年终总结等制度度，定期在活动中心研究部署署工作，发动5000多名城城乡老同志投入到未成年人思思想道德教育之中，襄樊市在在我区专门召开了现场会。这这些健康向上的活动，满足了了老同志们不同的兴趣和爱好好，他们在乐中 四、抓效益，增强造血功能 依托活动中心优越的地理位位置，我们打破“抱着金碗等等饭吃”的封闭观念，主动出出击谋发展。近两年，我们积积极响应区委“发展抓项目，，落实抓作风”的号召，组织织机关和中心干部分期分批轮轮岗招商创收，圆满完成了区区委政府下达的招商引资任务务，干部自找门路创收近100万元。经济实力的增强，使使老干部和本局此文来源于文文秘家园同志都得到很大实惠惠，活动中心院内院外全部亮亮化美化，春有花、夏有荫、、秋有果、冬有青，20xxx年被授予“市级文明单位””，20xx年被授予“区级级最佳文明单位”，20xxx年被授予全区三个文明建设设先进单位。大型活动经费不不足部分 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilizatio