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安全文化培训情况总结 一、安全文化的概念： 安全全文化是企业安全活动中创造造的安全生产、风险控制及劳劳动保护的观念、习惯、行为为、环境、物态条件的总和；；员工工作活动中的安全态度度、安全行为和做事的方式是是这个“总和”的外在反映。。 “安全文化”一词来源源于美国，按照其定义和在企企业中的运用情况，“安全文文化”对团体、企业而言叫““安全文化”，对个人而言叫叫“安全素养”。对于个人来来说，其强调个人的安全素养养决定个人的安全状态，即意意识决定行为。 二、安全文文化的本质： 安全文化的本本质就是以人为本，安全行事事。对于一个团体、企业来讲讲，就是把人的安全放在生产产活动中的首位，从整体性安安全考虑，通过解决人所导致致的不安全行为及条件来达到到避免或减少事故的目的。 三、安全文化的发展历史： 1、无知阶段：此阶段人们持持宿命论，被动承受伤害。 2、知觉阶段：此阶段人们持持经验论，知道事后补救。 3、认识阶段：此阶段人们持持系统论，知道了采取人、机机、环境对策。 4、认知阶阶段：此阶段人们持本质安全全论，知道主动预防事故的发发生。在该阶段讲求行为一致致性，重在沟通；提倡员工互互动，全员参与；要求安全是是作业的前提，提前预测和控控制风险；提供人性化环境，，使用本质安全型设备、工具具。 我国的安全教育方针是是：安全从娃娃抓起。 四、、企业安全文化建设概述： 在一个团体、企业的安全文化化建设中，安全措施的采取，，安全管理的实施，研究、分分析、解决安全控制过程中问问题都是由人来解决；企业安安全文化的作用对象是人，受受益对象也是人，通过研究人人，纠正人的不安全行为，提提高人的安全意识及保护和能能力，从而达到保护员工、预预防事故发生的目的，所以我我们每一位员工既是企业安全全文体建设中的主体，又是客客体。 五、企业安全文化体体系： 企业安全文化体系包包括安全物质文化、安全管理理文化、安全精神文化三个大大的层次。 1、安全物质文文化：包括安全行为和安全条条件；是指企业经营活动中员员工的具体安全表现行为及其其所使用的相关的安全工具，，材料、工艺、劳保用品等。。 安全物质文化是企业安全全文化的表层文化，看得见摸摸得着，是硬件。该阶段的建建设要求：人、机、环境的和和谐建设；目的：实现人、机机、环境系统的相互协调性，，提高系统本质安全化程度；；具体工作从改工艺和设备，，创造安全的工作环境等方面面实施；重点在于人人参与事事故的预防工作，明确危险源源，使用本质安全型设备、工工具、劳保用品等。 2、安安全管理文化：包括安全技术术文化和安全制度文化。该层层次介于物质文化与安全精神神文化之间，起承上启下的作作用，看得见摸不着。该阶段段的建设要求：在制度上实行行奖惩化，在技术上鼓励员工工科技创新；目的：使规章制制度、安全管理体系、安全理理念及安全反唇相讥达到有机机结合，使大家由“我要安全全”实现“我会安全”；工作作重点：重在理解 、执行和和深入人心。 比如在实际工工作中经常提到的各种文化内内涵如下： 执行文化：一线线领导监督的责任和力度； 现场文化：我的安全我负责，，别人的安全我有责； 沟通通文化：提醒你，是因为关心心你； 事故文化：提前预防防，内外吸取教训，避免事故故再发生； 违纪文化：安全全是被雇佣的前提。 3、安安全精神文化：包括安全理念念和安全习惯。安全理念指人人的安全思想、安全价值；安安全习惯是指人的安全心理素素质、安全思维方式、行为安安全潜规则等。 该层次是企企业安全文化建设中的深层文文化，看不见摸不着，是企业业安全文化的软件。该阶段的的建设要求：对员工安全素养养的培植，安全价值理念及行行为规范的建设；目的：改进进员工的安全工作态度、工作作方法和作业方式，加强团队队的沟通与协作；工作重点：：重在员工思想观念的改变，，由“要我安全”变为“我要要安全”。 比如在实际工作作中经常提到的各种文化内涵涵如下： 意识文化：如果存存在问题，就可能出问题，事事故是可以预防的； 风险文文化：提前预知，事先预防；； 建设文化：人人参与，领领导重视，身体力行； 投入入文化：有效的安全投入是遵遵法的需要，是一种回报。 六、企业安全文化的六要素素： 由以上内容概括起来可可以归纳为安全精神、安全法法制、安全责任、安全科技、、安全投入、行为安全及条件件六个要素。 七、安全物质质文化、安全管理文化、安全全精神文化三者之间的关系：： 安全管理文化是安全精神神文化的栽体，是安全物质文文化的母体，即硬件与软件的的有机结合面；安全物质文化化是安全文化的基础，安全管管理文化是手段，安全精神文文化是行动的准则、核心，只只有三者的有效统一，才能使使大家由“要我安全”转变为为“我要安全”到“我会安全全”确保“我安全了”。 education on Party membe