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学校管理 河北省专业技技术职务任职资格申报推荐办办法 第一章总则 第一条为为进一步规范专业技术职务任任职资格申报推荐工作，加强强管理，提高质量，确保有序序进行，根据有关规定，结合合我省实际，特制定本办法。。第二条专业技术职务任职资资格申报推荐工作，要坚持实实事求是、突出实绩、注重水水平、公开公正、竞争择优的的原则。 第三条各级人事职职改部门负责综合管理、监督督指导专业技术职务任职资格格的申报推荐工作并组织实施施。 第二章申报推荐范围及及条件 第四条申报推荐范围围包括全省国有、集体企事业业单位和非公有制经济组织从从事专业技术工作的人员。 第五条申报推荐专业技术职务务任职资格的资本条件是： 遵守中华人民共和国宪法和法法律； 具有良好的职业道德德和敬业精神； 具备履行相相应职责的实际工作能力和业业务知识； 符合国家和省制制定的有关政策规定； 身体体健康，能坚持正常工作。 第六条专业技术人员有下列列情形之一者，不得申报推荐荐： 受司法、党政纪律处分分未满两年或正在接受纪检、、监察或司法部门审查的人员员； 出国进修或脱产学习一一年以上，至今未回单位工作作的人员； 病休一年以上，，至今尚不能坚持正常工作的的人员； 凡无故不参加专业业技术人员年度考核或在规定定任职年限内考核确定为基本本合格等次及其以下的人员；； 其它政策另有规定的人员员。 第三章申报推荐程序 第七条申报推荐工作一般应遵遵循以下程序： 建立组织 单位成立专业技术职务任职职资格申报推荐考核小组，负负责制定本单位申报推荐工作作的实施方案，处理实施过程程中出现的有关问题，并负责责申报人员的考核。考核小组组由单位领导、部门负责人和和业务骨干组成，一般不少于于五人，单位人事部门负责申申报推荐工作的具体实施。 填报《专业技术职务任职资格格申报推荐量化表》 依据省省规定的申报评审资格条件，，申报人员逐项填写《专业技技术职务任职资格推荐量化表表》，所填内容要客观、真实实。 公开述职 考核小组组组织申报晋升人员进行个人述述职。申报人员要实事求是地地简述任职以来履行岗位职责责情况，重点是在本岗位上所所取得的工作实绩。 考核答答辩 考核小组组织一定数量量相关专业的技术骨干对申报报人员进行考核并组织答辩。。 考核评议 考核小组依据据申报人员填写的《专业技术术职务任职资格申报推荐量化化表》中有关内容，对申报人人员进行考核评议。 量化赋赋分 考核小组依据申报人员员的考核答辩、考核评议情况况以及提供的相关材料对申报报人员进行综合量化赋分。 综合排序 考核小组依据申报报人员量化赋分情况对申报人人员进行综合排序。 确定人人选 单位领导依据考核小组组提供的申报人员考核情况和和有关政策规定，本着公开、、公正、合理、择优的原则，，集体研究确定上报人选。 第四章申报推荐结果公示 第八条各基层单位要公开申申报推荐全过程，严格按照冀冀职改办字【20xx】1225号《河北省申报专业技术术职务任职资格公示暂行办法法》的有关规定进行公示，接接受群众监督。 公示内容 1、有关职称工作的政策规定定及《专业技术职务任职资格格申报推荐量化表》，对控制制申报数额的系列要公示申报报数额情况； 2、申报人员员的学历、资历、论文、获奖奖证书、工作总结及外语、计计算机考试合格证书等材料；； 3、量化赋分和综合排序序结果； 4、经单位集体研研究确定的申报人员名单。 公示要求 1、公示时间一般般为五――十天； 2、公示示地点要方便群众，便于查阅阅、监督； 3、设置意见箱箱和监督电话并指定专人负责责做好来访接待及情况汇总等等工作； 4、公示单位要在在《专业技术职务任职资格评评审表》中“基层单位意见””栏中如实填写 公示结果。。 公示结果的使用 凡申报报晋升各级专业技术职务任职职资格的人员，申报材料不经经公示的，一律不准参评。公公示期间，对群众反映的问题题，经核实，申报者的申报材材料系伪造、剽窃他人等弄虚虚作假行为的，两年内不允许许申报晋升专业技术职务任职职资格。 第五章组卷及材料料报送 第九条各单位经公示示确定申报人员后，要组织申申报人员提供有关材料并严格格按照以下要求进行组卷： 申报材料内容及组卷顺序 1、人事部统一印制的《专业业技术职务任职资格评审表》》； 2、《专业技术职务任任职资格申报推荐量化表》；； 3、有效期内的《全国职职称外语等级考试合格证书》》和《全国或河北省职称计算算机应用能力考试合格证书》》或免试表； 4、现任 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorous