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对做好社区保安工作的建议 按照政府出资、公安管理，我区区02年4月组建了264人人的保安队伍，这支队伍上岗岗两年以来,严格治安防范，，有效压降各类案件的发生；；强化队伍建设，管理工作落落到实处；尽职尽责，协助公公安机关打击现行犯罪活动，，为全区社会治安防范和创建建平安城区做出了重要贡献。。但保安队伍的建设和管理仍仍然存在不少问题：一是个别别单位领导认识不足。保安队队员的积极性能否充分调动起起来，作用能否得到全面发挥挥，关键在于各单位的领导重重视程度。组建保安队伍是深深化社区治安防范战略的有力力措施，但少数单位领导对组组建成保安队伍的地位、作用用认识不到位，重视不够，仅仅仅把他当作一支普通执勤巡巡逻的联防队伍，更有甚者把把其作为完成党委、政府交办办的安排下岗人员、待业青年年的片面理解，造成保安队伍伍的作用得不到很好发挥，积积极性调动不起来。二是保安安队伍管理不到位。表现在：：一是保安的上岗执勤时间不不统一；二是对保安的考勤、、考核做法不统一；三是配备备保安的数量不统一；四是保保安待遇低，超时加班没有加加班费，没有养老保险和人身身意外伤害保险；五是保安队队员缺额后不能得到场及时补补充。三是保安队伍整体素质质不高。辅警队伍主要以下岗岗人员、待业青年为主，年龄龄层次差异较大，身体、思想想、业务素质参差不齐。有的的人对走上保安岗位后不清楚楚工作职责，更谈不上尽心尽尽力开展治安防范工作。有的的保安队员虽然有良好的工作作愿望，但通过巡逻、盘查发发现嫌疑人，立足实际开展治治安防范的经验与能力不足。。还有少数保安队员在岗期间间酗酒、睡觉、打牌、溜号脱脱岗等严重违纪现象发生。对对加强社区保安工作的几点建建议：1、健全考核奖惩制度度，全面推行治安防范承包责责任。建立健全包括检查、监监督、考核等内容的针对保安安队伍的一套规章制度。根据据社区规模、治安状况、人口口因素等综合条件，重点盯住住立足社区，治安防范、控制制发案、群众满意率等环节，，细化工作标准，确保各项工工作措施的落实。完善激励、、检测、分配环节，充分发挥挥激励效应，坚持工作实绩，，突出开展“创建无刑事案件件社区”、“平安社区”活动动，强化公安分局、派出所、、社区民警、保安队员的一体体化“捆绑”式奖惩考核，真真正实现群众有安全感、社区区治安状况人民满意的目标。。2、规范队伍管理，提高保保安队伍素质。做好保安的管管理和培训工作，是提高保安安队伍素质和战斗力的重要保保证。首先社区保安人员落实实到位。公安分局要按照要求求每个社区配齐4名保安队员员，村保安人员也要根据实际际情况落实到位。其次，保安安工作统一管理。上岗执勤的的起始时间要统一，人员在岗岗应实行两班制，提高有效工工作质量。对保安的考勤、考考核要相对统一，公安分局应应制定出科学可行的管理方案案，实施统一管理。3、政府府加大投入，稳定保安队伍。。运用市场化经济手段做好保保安工作，有利于保安队伍的的稳定壮大，责、权、利三者者互相制约，互相激励，从稳稳定队伍入手，适当提高保安安队员的待遇，激发他们在工工作中积极性和创造性是非常常必要的。因此，政府应增加加投入，目前每个社区已安排排4名保安队员夜间巡逻执勤勤，白天的治安防范工作仅依依靠社区治安志愿者，显然力力量不够，若每个社区能增加加2名保安队员用于白天的治治安防范工作，则能达到244小时有警，大大提高社会面面上的见警率。公安分局应及及时招聘、培训补充缺额的保保安人数，先从数量上得以保保证。同时，还应重视提高保保安待遇问题。随着人民生活活的日益提高，适当提高保安安队员的待遇，维护他们的切切身利益，是做好社区防范工工作的必要保证。要提高工资资标准，执行《劳动法》尽快快给他们办理养老保险、人身身意外伤害保险。超时加班要要足额发放加班费，使他们的的利益得到保证，鼓励他们在在社区治安防范的岗位上发挥挥积极的作用。4、建立机动动小分队，提高应急事件的处处置能力。精选年轻轻、身体体好、综合素质较高的保安人人员，通过严格的岗前培训，，适当配备必要装备，成立机机动小分队，建立快速反应的的机动力量，有效提高应急事事件的处置能力。通过驾驶警警车、摩托车公开着装巡逻，，提高街面见警率，强化面上上的震慑作用。加强对保安工工作的指导，管段民警要带领领保安队员上岗巡逻值勤，指指导他们做好治安防范工作，，提高执勤质量，确保社区治治安防范工作万无一失，切实实把“创无刑事案件社区”、、“平安社区”和创建最安全全城区的工作落到实处。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously