干部考察材料写作体会.docVIP

干部考察材料写作体会 一是是擦亮眼，明察秋毫，培养准准确的洞察能力。擦亮眼就是是要善于发现，练就一双透过过现象看到本质的慧眼。从座座谈人的表情及肢体语言中，，准确地发现线索性信息和发发掘深层次的内容。既要看到到工作成绩，又要看到存在问问题；既要看到表面现象，又又要看到本质特征；既不能只只见树木，不见森林，也不能能用有色眼镜看事物，夹杂个个人偏见，把自己的感情色彩彩融入其中。通过明察秋毫，，避免一叶障目，不以一俊遮遮百丑，不以一眚掩其德，不不以一事论长短，确保全面评评价干部，科学识别干部。 二是立耳听，兼听则明，，培养敏锐的判断能力。在干干部测评和座谈中，座谈人的的综合素质及语言表达能力不不尽相同。如何对座谈中听到到的各种评价做出客观公正的的评价，这就要求我们：一要要兼听全面之词，对于座谈中中经常出现对同一人褒贬不一一的情况，要在掌握大量信息息的基础上，既辨明是非曲直直，又能发现被座谈人存在的的一些潜在的，苗头性的问题题。二要能听弦外之音，对于于座谈者出于各种顾虑，话只只说一半的情况，要能意会到到言外之音，捕捉到话里间接接透露的一些信息。三要会听听赞誉之意，对于座谈者充当当“老好人”，常使用描绘、、渲染、夸张的赞誉之词的情情况，要能对被考察者的能力力、品质给予客观、恰当的评评价。 三是多张口，刨根根问底，培养良好的沟通能力力。首先，要通过引导启发，，介绍考察相关规定，打消