广播电视大学临时聘用人员管理办法.docVIP

广播电视大学临时聘用人员管理办法 临聘人员是是指在学校固定编制以外临时时聘用的责任教师及其它岗位位的人员。学校后勤服务中心心的临聘人员不属此范围。 二、聘用原则 1、严格控控制。严格按照学校机构人事事制度改革确定的编制数控制制各部门人数，行政管理部门门、教学辅助部门无特殊情况况，无空编不得临聘工作人员员。 2、突出重点。临聘工工作人员重点主要是满足教学学急需的责任教师，侧重聘用用高学历、高职称的人员。 3、临聘形式。临聘的人员必必须是专职。聘用时间根据工工作需要确定，按合同协议管管理。 4、注重保密。涉及及学校内部机要、财务、保密密等工作岗位，不准临聘工作作人员。 5、“谁聘用，谁谁管理”。用人部门要加强对对临聘人员的日常考核管理，，要保质保量完成工作任务。。 1、临聘的责任教师师必须具备本专业大学本科以以上学历或中级以上职称，其其他任职条件应符合《青海电电大兼职教师管理办法》的规规定。 2、其他岗位临聘人人员必须有大专以上学历，具具备岗位所需的专业技术知识识和技能，能胜任本岗位工作作。 3、身体健康。 4、、具有良好的职业道德，遵纪纪守法，能严格遵守学校的各各项规章制度。 1、各部门根据学校整整体工作要求，提出临聘人员员书面申请，书面申请应说明明需要聘用人员的原因，工作作岗位的现状，并附聘用人员员申报表，交组织人事处。 2、组织人事处与聘用部门共共同考察汇总后，