建工集团企业文化建设工作小结.docVIP

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  • 2016-11-29 发布于贵州
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 建工集团企业文化建设工作小结

建工集团企业文化建设工作小结 **建工工集团企业文化建设工作小结结 **建工集团在在推进企业文化建设过程中,,坚持从企业的实际需要出发发,系统概括和总结企业===多年在实践中形成的文化传传统,正确认识和处理企业文文化建设与企业发展战略的关关系,牢固树立“文化是第一一管理”的观念,全面加强企企业文化建设,使集团企业文文化同企业改革发展齐头并进进,取得了较好的效果。一、、高度重视企业文化在企业发发展战略中的重要作用 在长期的企企业文化建设中,我们逐步形形成了以下共识:第一,加强强企业文化建设,是集团公司司加快发展机遇、增强核心竞竞争力的重要措施;第二,建建设具有集团自身特点的优秀秀企业文化,是贯彻落实“三三个代表”重要思想的具体体体现;第三,培育统一的企业业理念和价值观,是把集团公公司做强做大的内在要求;第第四,加强企业文化建设,也也是加强企业思想政治工作、、推动集团公司党建和精神文文明建设再上新台阶的需要。。 基于上述认识,集团公司司积极制定企业文化建设规划划,确定集团企业文化建设的的目标,通过若干年的努力,,逐步把集团的理念识别系统统、行为识别系统、视觉识别别系统整合为一个立意更高、、内涵更深刻、形象更完善的的系统;在观念层次上,逐步步形成有时代特征、有**建建工特色的企业理念、企业精精神;在制度和行为层次上,,通过经营者的率先垂范,将将企业理念渗透到企业的制度度和经营活动之

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