建工集团企业文化建设工作小结.docVIP

建工集团企业文化建设工作小结 **建工工集团企业文化建设工作小结结 **建工集团在在推进企业文化建设过程中，，坚持从企业的实际需要出发发，系统概括和总结企业===多年在实践中形成的文化传传统，正确认识和处理企业文文化建设与企业发展战略的关关系，牢固树立“文化是第一一管理”的观念，全面加强企企业文化建设，使集团企业文文化同企业改革发展齐头并进进，取得了较好的效果。一、、高度重视企业文化在企业发发展战略中的重要作用 在长期的企企业文化建设中，我们逐步形形成了以下共识：第一，加强强企业文化建设，是集团公司司加快发展机遇、增强核心竞竞争力的重要措施；第二，建建设具有集团自身特点的优秀秀企业文化，是贯彻落实“三三个代表”重要思想的具体体体现；第三，培育统一的企业业理念和价值观，是把集团公公司做强做大的内在要求；第第四，加强企业文化建设，也也是加强企业思想政治工作、、推动集团公司党建和精神文文明建设再上新台阶的需要。。 基于上述认识，集团公司司积极制定企业文化建设规划划，确定集团企业文化建设的的目标，通过若干年的努力，，逐步把集团的理念识别系统统、行为识别系统、视觉识别别系统整合为一个立意更高、、内涵更深刻、形象更完善的的系统；在观念层次上，逐步步形成有时代特征、有**建建工特色的企业理念、企业精精神;在制度和行为层次上，，通过经营者的率先垂范，将将企业理念渗透到企业的制度度和经营活动之