建强村级班子，夯实稳定基石.docVIP

建强村级班子，夯实稳定基石 20xx年以来来连续2年分别获市级“党建建工作先进单位”荣誉称号，，潍坊市级“社会治安综合治治理先进乡镇”和市级“文明明镇”荣誉称号。20xx年年全镇实现社会固定资产投资资6205万元、GDP144亿元、农民人均纯收入36650元，完成税收收入45512万元，分别比20xxx年增长9499、8、888、106。一、创新机制，，科学规范管理 创新干部选用机制，选好配配强村级班子 首先，创新选选人标准，严格选人原则和程程序，确保优中选优。我们按按照干部“四化”方针和德才才兼备原则，结合农村实际，，制定了《农村干部选拔任用用制度》。一是明确了选任标标准。规定新进村“两委”的的干部必须经过“五关”，即即品行关、才能关、勤政关、、廉洁关、威信关。二是确立立了“三为主，三不唯”的选选人原则，即以村内选人为主主但不唯村内；以党内选人为为主但不唯党内，以选拔年轻轻干部为主但不唯年龄的原则则。三是规范了选拔任用程序序。规定村干部的选拔任用，，必须突出民主、公开、监督督三个关键环节，认真推行““两推一选”，试行“两推直直选”、组织委任的办法和社社会公示制、适用制，既要开开阔视野和渠道选人，又要增增加工作透明度。在20xxx年10月份的村“两委”换换届选举工作中，该镇按照市市委、市政府《关于做好村““两委”换届选举工作的实施施意见》和试点工作的总体要要求，严格程序，依