第一章导论工商.pptVIP

参考教材： 《组织行为学》（第三版），张德，高等教育出版社 参考书籍： 《组织行为学》，中译本，（美）斯蒂芬.P.罗宾斯著，中国人民大学出版社，定价56元 《组织行为学精要——全球化的竞争策略》(第6版) (美)罗宾斯(Robbins,S.P.)著;郑晓明译 电子工业出版社 2002.01 《组织行为学》，英文原版第3版，Jennifer M. George Gareth R. Jones 著，北京大学出版社，培生教育出版集团，定价69元 前 言 学科简介 组织行为学是当代管理理论的一个重要发展，它的形成与发展已有近百年的历史了，但在我国只不过有二三十年。 人们逐渐认为：管理的核心是对人的管理。 前 言 组织是一个整体；管理面临的是系统！！ 对组织有整体的认识，明确个人、群体与组织的关系。 加深对他人和自己的了解，有助于自我成长及更好地处理人际关系。 前 言 １）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性 ２）有助于知人善任，合理地使用人才 ３）有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力 ４）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系 ５）有助于组织变革和组织发展 第一章 组织行为学概述 学习目标 首先要知道组织与组织行为的概念以及两者之间的关联，对于这两者有个基本的了解，然后要明白组织行为学的发展阶段，要知道组织行为学的产生和发展