技工学校学生管理日常行为规范评定细则.docVIP

技工学校学生管理日常行为规范评定细则 技工学校学生管理日常行为规范范评定细则 增、扣分条件 一、学生个人增分条件： 1、月考90分以上，每科科加10分，80~89分每每科加5分2、每月出全勤者者加5分。 3、积极参加班班级和学校组织的集体活动者者每次加5分。 4、敢于同同不良倾向作斗争，对破坏和和违犯校纪行为进行监督和抵抵制者加10分。 5、学雷雷锋、树新风，为集体或他人人做好事、拾金不昧受到校外外表彰者加5分。 6、受班班主任、任课教师和学校表扬扬者加5分。 7、被评为““三好学生”、“优秀班干部部”者加20分。 8、学生生干部能起到表率作用且积极极负责者每月加6分； 9、、课代表、组长、寝室长起到到表率且积极负责者每月加44分。 二、学生个人扣分规规定： 1、迟到、早退每次次扣5分。 2、旷课每节或或实习课每小时扣10分。 3、事假每节扣1分，病假假每节扣05分。 4、课堂堂提问不及格或作业不按时交交送者每次扣5分。 5、课课堂纪律不好者每次扣5分。。 6、无故不参加班级、团团支部、学校组织的活动或不不接受分配工作者扣10分,,完成不认真者扣5分，活动动期间请假者扣2分。 7、、集体劳动、大扫除当天值日日无故不参加者扣10分,完完成不认真者扣5分，请假者者扣2分。 8、不尊重教职职工或无理取闹者扣10~220分。 9、抽烟、喝酒者者首次发现扣10分，并交押押金50元，屡犯者扣50分分，并请家长。 10、凡召召开会议说话、做小动作受到到批评者扣10分。 11、、凡打架斗殴、骂人者根据情情节每次扣10~20分。 12、凡违犯公共场所规定者者每次扣5~10分。 133、凡当月成绩有一门不及格格者扣30分，期终考试另算算。 14、学生干部、课代代表、组长及寝室长未能起到到表率作用且带头与教职工无无理闹事者加倍处罚。 三、、班级增分规定： 1、当月月全班出全勤者每人加15分分。 2、凡集体或小组主动动做好事受到表彰者每次加55~10分。 3、学校、实实习场等各部门交给任务完成成好，受到表扬的班每次加110分 4、在卫生、纪律检检查中获第一名的班每次加110分。 5、期未被评为先先进集体的班级加20分。 四、班级扣分规定： 1、、凡有迟到、早退的班每人次次扣5分，有旷课的班每人次次扣10分。 2、凡有打架架斗殴的班每人次扣20分 3、凡召开各种会议受批评评的班每次扣5~10分。 4、凡教室、宿舍环境卫生生检查提出批评的班每次扣110分 5、课堂纪律不好的的班每人次扣5分。 6、对对学校分配的任务没有完成的的班扣10分，完成不好的班班扣5分。 7、受到学校、、实习厂等单位批评的班每次次扣10分。 8、凡有弄虚虚作假的班根据情节扣10~~30分。 [1] 在百百度搜索:技工学校学生管理理日常行为规范评定细则 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information develo