拓展培训有感.docVIP

拓展培训有感 对““拓展”在很久以前就在电视视里看到过，但以往总是以观观众的身份看个新鲜，终于在在前段时间我亲身参与该项活活动，受益匪浅，感想颇多。。一、自我挑战 空中断桥项项目是对个人的挑战，它要求求参与者在8米的高空中，要要跨越面前12米的断桥。我我这个恐高者能否克服自我呢呢？起先我对自已说：“不行行，这次是完蛋了！”，但当当教练指向我，大家把信任与与支持的目光投向我时，我决决定试试看。前面做的几个女女生都失败了，如果我成功了了，将是对团队内其它女生的的最大鼓舞，带着这个重任，，我慢慢爬到了高空中。其时时平地上12米的跨度对每个个人来说，可谓小事一桩，但但站在8米高的桥上，同样的的跨度却是对自我的挑战。设设想如果领导交待一件我从未未接触过又非常棘手的工作给给我时，我别无选择，只有面面对，而且要出色的完成 我在空中迈出一小步，但在在漫长人生中却跨越了一大步步。这个项目通过对自我惰性性的挑战，让我懂得了做事要要果断，其实风险与成功是同同时存在的。在队友的激励下下，通过完成这个项目扩大了了我的“舒适领域”，从而使使我能正视困境、减少对危机机感的恐惧。 二、团队协作作 毕业墙项目是要求在规定定的时间内，团队的所有人只只凭借相互间的合作，从地面面攀上离地高达4米的墙顶上上。如果有一个人没有攀上或或超过了规定的时间，那么所所有的人将不能毕业，也就是是说有一个上不去则全体失败败。 这个项目，让我们经历历了一个从无序到有序，从不不听指挥到服从指挥，从单打打独斗到团队协作，从个性到到团队精神的过程。要出色地地完成它，不是靠一个人的智智力、体力和能力，它的最大大特点就是群策群力，一个人人的成功不能代表整个团队的的成功，只有团队中的每个个个体相互团结，相互帮助，才才能共同完成团队的目标。毕毕业墙上留下了我们团队永恒恒的微笑。 在信任背摔、电电网、定向、罐头鞋等几个团团队项目中，我们团队均采用用了这样的工作方法：第一步步，集思广益；第二步，确立立统一的领导；第三步；确定定完善的方案；第四步：分工工明确；第五步：认真实施。。集思广益，才有可能做到面面面俱到，才可能产生较完善善的方案；统一领导才能统一一认识，平息纠纷，协调指挥挥；高瞻远瞩的拍板才可以让让真正完善的方案浮出水面；；根据各人的性格特点来组织织分工，各司其职才能有效率率。也正是通过这样的程序，，我们均很好的完成了各个项项目。 其实在我们实际的工工作过程中，很多工作特别是是在处理突发性事件时，我们们都要有一套既可处理复杂问问题又可处理简单问题的流程程，不能因为时间紧、任务重重就乱了阵脚。只有合理组织织安排工作，才可能有高效率率的工作绩效。 这次拓展，，无论是个人还是团队，都通通过对危机感、领导、沟通、、面对逆境和激励等要素的训训练而得到了提升。而我通过过亲身体验，得到的收获超出出了以往阅读书籍获取的间接接经验和总结。它改变了我二二十几年来的思维模式，心理理素质得到了增强，面对挑战战和压力更多从容，更加自信信。我超越了自我，认识了团团队的巨大力量，也领悟了创创新的重要意义。思维拓展了了，落脚点在实践上。最后引引用一句名言与大家共勉“生生活不是守株待兔的遐想，不不是消极的自我研究，不是情情绪化的虔敬神明，只有行动动才能决定人生价值”。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the tea