企业电子商务管理第四章素材.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 经济与管理学院 主讲：杨渊 Email:anguan@163.com 电子商务教学课件 企业电子商务管理 电子商务与人力资源管理 04 本章提要 ★ 电子商务对人力资源管理的影响 ★ 适应电子商务发展的人力资源管理 ★ 电子化人力资源管理 对于企业而言人力资源是指企业组织内外具有劳动创造能力的各种人员的总和，包括体力、智力、知识和技能四个方面。 人力资源的素质包括文化素质、精神素质和技能素质，通过在劳动过程中表现出来的劳动态度、工作质量、创新能力、独立工作能力、动手解决问题的能力、自学能力以及知识水平等来衡量。 人力资源管理主要包括招聘与录用人才、培育人才、使用与考评人才以及激励和留住人才等。 人力资源的争夺战将愈演愈烈 高素质人才供应的严重不足； 面临强大的国际企业的竞争； 我国企业对人力资源管理重视不足，观念落后。 电子商务的发展，为企业人力资源管理既带来了前所未有的挑战，又提供了极为难得的机遇，主要表现在以下六个方面： 人才的自主权将显著上升 电子商务使得人才的自主权得到空前提高； 人才自主权的扩大要求企业充分尊重人才择业的选择权和工作的自主权，并站在人才内在需求的角度最大限度地为他们创造良好的工作条件、宽松的工作环境和符合市场标准的物质待遇； 做到“以事业留人，以感情留人，以待遇