兰大绩效管理2012秋第三套试卷答案.docVIP

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括___A、拟定、审核评估标准B、选择或设计评估技巧C、培训评估人员D、收集信息资料标准答案:D学员答案:D说明:第五章第一节、绩效评价的理论框架本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为___A、目标比较法B、水平比较法C、横向比较法D、纵向比较法标准答案:B学员答案:B说明:第五章第三节、绩效评价方法的选择本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:___是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向A、认知B、态度C、智慧D、谦虚标准答案:B学员答案:B说明:第五章第二节、绩效评价主体的选择与评价者培训本题得分:4 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在企业中，生产人员宜采用以___为对象的考评方法A、行为特征B、产出结果C、品质特征D、能力表现标准答案:B学员答案:B说明:第五章第二节、绩效评价主体的选择与评价者培训本题得分:4 题号:5 题型:单选题（请