煤矿深化自主管理推进安全诚信建设创建本质安全型企业的指导意见.docVIP

煤矿深化自主管理推进安全诚信建设创建本质安全型企业的指导意见 基层各单单位： 在本质安全四大要素素中，人是最为关键的核心要要素。推行安全自主管理，创创建安全诚信企业，是提升职职工个体安全素质、打造本质质安全职工的重要途径。为早早日把徐矿建成为国内一流的的本质安全型企业，根据文件件精神，现就深化安全自主管管理、推进安全诚信建设，创创建本质安全型企业提出如下下指导意见。 一、深化安全全自主管理，推进安全诚信建建设，对于提升人的本质安全全程度具有重要的促进作用　　　 近年来，集团公司本质质安全程度日益提高，安全业业绩不断取得历史性新突破，，但是与本质安全目标相比仍仍有一定的差距。其中一个重重要原因就是少数职工安全自自主管理意识不强，没有真正正在思想上实现从“要我安全全”到“我要安全”的转变，，安全诚信观念不牢，安全作作风不实、安全制度执行不力力、责任落实不到位。人无信信不存，企无信不兴。诚信，，一直是维系社会生存和发展展的基石。对个人而言，诚信信是立身之本，是为人处事的的根本准则；对企业而言，诚诚信是信誉之源，是健康发展展、长远发展所必须具备的基基本条件。安全诚信既是对安安全工作的承诺，也是对安全全应尽的道德义务，是以个人人信用对自身安全行为的约束束。要把徐矿打造成为国内一一流的本质安全型企业，必须须大力推行安全自主管理，深深入开展安全诚信建设。　　　 安全自主管理，就是通过过建立一套工作机制和保证措措施，充分调动和激发各级单单位和广大职工贯彻党和国家家安全生产方针政策、执行企企业安全规章制度、履行安全全职责、落实安全责任、实现现安全目标的自觉性、主动性性，在重视他律的同时，更加加重视自律，更加注重自我管管理、自我约束、自我控制，，从而实现外部监管与内部控控制的有机统一，不断提高安安全管理水平，推动安全形势势稳定发展，更好更快地实现现本质安全目标。 安全诚信信，是从道德范畴把诚信融入入到安全工作中去，通过建立立统一的信用评价标准和奖惩惩机制，引导职工对待安全工工作的态度和行为向良性方向向发展，促使职工在趋利避害害的选择中不断提升安全道德德水准，做到安全言行一致。。具体来说，诚，就是要求贯贯彻国家安全政策法规、落实实上级安全工作指令要诚实，，做到有令则行、有禁则止；；遵守安全规章制度要忠实，，做到精准执行、不搞变通；；履行安全职责要忠诚，做到到尽心尽力、不推诿扯皮；在在安全工作上要正派正直，处处事公正坦率，说老实话，办办老实事，当老实人。信，就就是要求在安全工作中，遵守守誓约和诺言，做到守信不失失信；坚持言必行、行必果，，做到诺信不失信；珍惜安全全信誉，表里如一，做到有信信不失信；自觉学习安全技能能，做到自信不失信。安全诚诚信的核心是责任意识，即要要求所有职工都要认真履行岗岗位安全职责，对自己负责、、对他人负责、对企业负责，，而不逃避所应承担的责任和和义务。　　 作为一种方法法和手段，推行安全自主管理理，加强安全诚信建设，既是是提升人的本质安全程度的有有效途径和有力举措，也是创创建本安型企业的重要组成部部分，对于加快本质安全型企企业创建步伐，构建安全生产产长效机制，推动企业安全发发展具有重要的意义。 二、、深化安全自主管理、推进安安全诚信建设的指导思想和目目标　　 指导思想：以科学学发展观为指导，以提升人的的本质安全程度为根本，以创创建本质安全型企业为目标，，大力推行安全自主管理，全全面加强安全诚信建设，引领领广大职工追求自主保安、做做到“我要安全”，讲安全诚诚信、提升安全道德，争创安安全工作业绩好、社会安全信信誉高的国内一流本质安全型型企业。　　 工作目标：一一是安全方针落实好。认真贯贯彻党和国家安全生产方针政政策，安全管理制度和规程措措施得到精准执行。各级安全全主体责任意识强，各级管理理人员认真履行安全职责，广广大职工岗位安全责任明确，，安全责任得到严格落实。二二是安全工作业绩好。企业杜杜绝重大伤亡事故，原煤百万万吨死亡率、工伤率、职工不不安全行为发生率逐年下降，，本质安全程度不断取得新的的提高。三是社会安全信誉高高。企业在社会上具有较高的的安全信誉，具有良好的安全全信用。 三、坚持以人为本本，深入推行安全自主管理　　　 安全自主管理，分两个个层次进行。第一个层次，以以生产矿井、区队、班组为单单元分级进行，在统一目标、、统一标准、统一制度、统一一规范的前提下，上一级不干干涉下一级的工作流程，使其其自主地抓好安全管理工作，，保证安全生产方针政策、法法律法规和制度措施的落实到到位。第二个层次，以职工个个体为单元进行，要求广大职职工按照法规标准、规章制度度的要求，自觉搞好劳动保护护和安全生产，对不安全问题题做到班前预想、班中控制和和班后总结，职工之间互相监监督、互相防护，做到安全自自律。　　 以区队和班组为为重点，深化安全自主管理