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煤矿集团公司党委工作报告 同志们们： 受**集团公司党委委和天任同志的委托，我代表表**集团公司党委向大会报报告工作。 一、20xxx年及三年党委工作回顾 刚刚过去的20xx年，是中中华民族发展历程中极不寻常常的一年。在这一年，我们抗抗击天灾人祸，我们经受大悲悲大喜。面对严峻形势，在省省国资委党委的正确领导下，，在公司董事会、经理层的大大力支持下，经过各级党组织织和广大共产党员的共同努力力，公司改革发展、安全生产产、经营管理等主要目标圆满满完成，党建工作各项任务顺顺利实施，服务中心作用进一一步显现。 干部队伍建设设切实加强 领导班子建设设不断改进。制定了干部备案案管理、任职与公务回避、领领导人员试用期等文件，进一一步完善了加强干部队伍建设设的制度规定；开展了领导人人员年度测评，各公司领导人人员称职以上等次率达到1000％；完善了 “四好”班班子定期考核评价机制，加大大了创建评选工作力度，去年年共表彰子公司“四好”领导导班子2个，矿级领导班子110个，**集团党委继续巩巩固了全省国有重要骨干企业业创建“四好”班子先进集体体成果；探索子公司主要领导导人员民主推荐、差额考察办办法，开展了集团总部负责人人新一轮竞争上岗工作，进一一步拓宽了选人用人渠道；强强化了对生产矿、厂以及子公公司重要部门干部使用的监督督指导，全年共备案15批449人；健全了川南公司董事事会、党委以及工会领导班子子，充实了勘设公司领导班子子，督促相关公司进一步优化化了领导班子分工；加大了主主要领导人员交流力度，全年年共交流子公司主要班子成员员4人；攀煤、达竹等公司干干部交流工作也进一步加大。。 人才队伍建设继续加强强。制定了**集团20xxx-20xx年人才培养规划划，明确了人才培养目标；召召开了公司首次人才工作会议议，对加强人才工作提出了新新的要求；加大了人才招聘力力度，创新了人才引进培养途途径；组织开展了公司首届专专业技术拔尖人才评选，对112名拔尖人才进行了表彰；；开展了形式多样的职工技术术比武、技术练兵活动，促进进了职工素质提升；加强技工工校建设，进一步明确了办学学要求，提升了办学规模和实实力；开展了企校合作，拓展展了人才来源渠道和培养途径径。 干部作风建设深入开开展。按照董事长、党委书记记肖天任在总部新聘部门负责责人大会上提出的“三提倡，，三反对”机关及干部作风建建设总要求，公司上下开展了了以领导人员和领导机关作风风建设为重点，以增强执行力力、提高服务水平为目标的作作风建设活动。公司党政开展展了年初“两会”要求贯彻落落实情况的专项检查，加大了了对重点专项工作的督查力度度，建立了“百亿**”重点点工程奖惩责任制度；进一步步加大了重点工作、重点产业业的调查研究、现场指导力度度，使集团上下经受住了冰雪雪灾害、特大地震灾害的考验验，促进了既定工作的顺利开开展。攀煤公司以改进学风促促能力建设，达竹公司以整顿顿会风、强化责任与奖惩促作作风转变，广能公司以“四提提倡，四反对”抓作风改进，，广旺公司结合抗震救灾与关关闭破产召开专题民主生活会会进行作风大整顿，增强了各各级干部的责任感、危机感，，促进了各级干部作风的转变变。 党建工作开展扎实有有效 工作方式不断改进。。各级党组织以抓基层、打基基础为重点，研究完善了“五五好”党支部考评办法、支部部书记定期培训、党员发展公公示制、发展党员责任追究制制、党务公开等制度，进一步步健全完善了基层党建工作制制度。紧密结合中心任务，各各公司党建工作的主体性、创创造性进一步显现，党建活动动方式不断改进，攀煤公司的的“人文关怀和心理疏导”、、芙蓉公司的党务公开、广能能公司的安全文化经验系列交交流、广旺公司的文明创建、、川南公司的“党员亮身份””等活动，在维护矿区稳定、、促进安全生产、彰显基层党党组织和共产党员先进性等方方面发挥了积极作用。针对用用工多元化实际，加大了一线线员工组织发展力度，积极分分子队伍建设和党员发展得到到加强，现全集团在册入党积积极分子843名，全年发展展新党员489名，其中抗震震救灾火线发展党员15名。。结合“四强”基层党组织建建设要求，深化了“五好”党党支部创建，去年有15个基基层党支部被**集团党委表表彰为“五好”党支部。 廉洁建设力度加大。坚持把把反腐倡廉教育列入干部教育育培训规划，开展了以“加强强作风建设、规范从业行为””以及国企领导人员廉洁自律律“七项要求”为主要内容的的党风廉洁建设宣传教育月活活动；推进“检企共建”，与与省检察院建立了共建关系。。建立和完善了党风廉洁建设设责任制考核办法和责任追究究制度，加大了对责任制执行行情况的检查考核；制定了《《**集团廉洁文化建设规划划》，加大了廉洁文化建设力力度。理顺监督体制，整合监监督资源，建立了纪检、监察察、审计一体化工作机制，充充分发挥了“