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联合财产保险公司保险工作会议发言材料 优化结构突出效益促进公司全面面协调发展 *联合财产保险险上海分公司 各位领导、各各位代表：大家好！ 中国保保监会吴定富主席在全国保险险工作会议上强调,保险公司司要坚持把发展作为第一要务务不动摇,深化改革,调整结结构,防范风险,加强诚信建建设,努力提高增长质量和效效益。作为上海分公司，尽管管去年公司各方面取得了突破破性的发展，取得了可喜的经经营业绩，但我们清楚地认识识到自己的使命和责任，我们们始终追求把握公司发展的前前瞻性，积极筹划工作发展的的新思路。20xx年，我们们将追求“效益之年”经营目目标的实现，为此，在新的一一年里，如何按照党的十六届届四中全会、全国保险工作会会议和**保险全国工作会议议精神所指引的方向发展，结结合保险业新的发展和保险市市场的新形势，进一步在关键键发展时期做大做强**保险险事业，这是我们必须认真考考虑进而作出科学决策的重要要选题，归纳而言，20xxx年上海分公司的指导思想是是：以“三个代表”重要思想想和“科学发展观”为指导，，认真贯彻落实全国保险工作作会议和**保险工作会议精精神，用“科学发展观”统领领公司工作，坚持把发展作为为第一要务不动摇，深化机制制改革，调整业务结构，防范范经营风险，加强诚信建设，，努力提高增长质量和效益，，促进公司可持续发展。在这这个总的原则指导下，20xxx年我们的全年计划任务是是：确保分公司完成利润200xx万元，保费收入力争达达到6亿元保费收入的奋斗目目标而努力。为实现上述目标标,20xx年,我们将着重重做好以下几项工作: 继续续抓好干部员工队伍和班子建建设工作 上海分公司经过二二年的创业发展，已形成一定定的市场规模和良好的声誉。。现在，我们正处于创建后的的关键之年，首要任务仍是搞搞好干部员工队伍建设。为此此，我们要在严把进口关的前前提下，大胆引进一些新生力力量和优秀人才加盟“**””，要高度重视引导、教育工工作，保持员工队伍的稳定性性，调动职工的积极性。尤其其重要的是基层单位班子也要要及时合理配置、充实到位。。在新的一年里，我们将切实实抓紧分公司系统内的干部竞竞聘上岗制度的推行，通过培培养机制和考核机制，提高干干部队伍的整体管理水平，培培育出一批有胆识、有技能、、有品行的干部队伍。在这个个基础上，加强对班子的建设设和管理，增强其合法合规的的经营理念和做大做强的经营营魄力，同时，坚持抓紧抓好好党风廉政建设，确保公司整整体的健康发展。 健全和优优化内控制度，提高公司管理理效率 健全和优化内控制度度，是做大做强**保险很关关键的基础。随着上海分公司司参与市场程度的提高，我们们的内控管理制度建设也应有有一个较大的飞跃。20xxx年，我们仍将重视“两核””制度建设，在业务质量考核核上加强力度，不断提高业务务质量。特别是针对公司主要要业务的车险，我们将增强效效益观念，推出满期赔付率的的考核办法，努力使车险做出出效益。与此相配套，公司还还要根据专业化经营的要求，，将公司各项管理逐步向制度度化转化，使各项管理制度渗渗透到每个环节；加强各部门门管理职能，提高公司管理效效率。 追求规模与效益的统统一，努力完成全年经营目标标 20xx年，我们提出的的口号是构筑公司“发展之年年、效益之年”。为此，我们们将以科学发展观为指导，继继续追求规模与效益的协调统统一，要把握市场机遇，加大大险种结构调整力度，增长优优质业务，力争使业务结构保保持在车险与非车险65:335的比例之间。对基层单位位在适当增长业务规模的基础础上着重强调业务质量，确保保在总公司下达的计划指标内内做优业务，做出经营效益，，实现公司经营目标。 积极极传承公司优秀文化，丰富提提炼执行文化 上海分公司在在进一步理解**保险以军队队、学校、家庭为特征的优秀秀文化真谛基础上将着重强调调以价值为圆心，以执行为半半径的“执行文化”建设，其其目的在于鼓舞大家树立先进进的企业文化心态和胸怀，树树立“大服务”意识，按章办办事，诚信待人，使“情系***，诚信为民”的公司底蕴蕴作为每个干部员工的精神支支柱和行动指南。我们有理由由相信公司的执行文化建设的的越好，那么，公司从目标变变为现实的速度就会更快，公公司可持续发展就愈加有内涵涵。作为**保险的每一位员员工，不仅仅是企业文化理念念的受众，更是具体的构思者者、设计者、继承者、发展者者。要把从“学校、军队、家家庭”的企业观到“团结、负负责、勤奋、进取”的企业精精神，从将“**为我搭平台台，我为**添光彩”视为一一种活动载体、教育方式、阶阶段性劳动竞赛到奉为**保保险的司风，从把“稳健创新新、持续高效”不仅作为企业业的经营理念到同时作为领导导风格、做事铭言，使**保保险企业文化日益成为核心竞竞争力的一个重要组成部分，，成为时常激励鞭策我们永远远前进，最富感染力和号召力力的力