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自律型审判管理模式之构建法律论文 关于自律型审判管管理模式之构建 一、引言：：问题及进路 审判管理是是基于对审判规律的正确认识识和把握，对审判行为与过程程实施调控、评价、引导的一一种重要的司法工作机制。 近年来，在深入推进审判管管理改革的过程中，各级人民民法院积极致力于审判效率评评估体系的研究、探索与运用用，加强管理机制的建设和平平台的搭建，审判管理工作机机制不断完善，审判管理逐渐渐成为人民法院内部既有别于于案件审判，又相对独立于司司法人事管理、司法政务管理理的一项重要的司法管理活动动，审判管理在人民法院管理理体系中的核心地位也不断得得到强化。但是，在改革的过过程中，过分强调院、庭长的的管理作用，而忽视对法官自自主管理的研究，鲜有论述法法官个人因素对审判质效所产产生的影响。在许多人看来，，\”法官的形象就是立法者者所设计和建造的机械操作者者，法官本身的作用也是机械械性的。\” 。为什么会产产生上述认识呢？问题的关键键在于，我们习惯于将法官非非人化、机械化，忽略了法官官作为一个活生生的人，其人人的因素对裁判过程的影响。。法官的个人经历和社会环境境影响着法官在判决中的倾向向，法官自己都没有认识到的的潜意识、预感和直觉有时甚甚至起着决定作用。 法官官的个人因素对裁判过程的影影响是显而易见的，它们\””日复一日，以不同的比例，，所有这些成分被投入法院的的锅炉中，酿造成这种奇怪的的化合物\”。 而对法官个个人产生影响的诸因素中，有有法官的知识结构、思维方式式、价值取向以及非理性因素素等，本文重点要研究的是非非理性因素中的习惯问题。非非理性因素是指\”理性或理理智之外的因素，主要包括情情绪、情感、意志、动机、态态度、兴趣、性格等因素\””。在每个人的思维活动中，，都有不同种类和不同层次的的非理性因素在发挥作用，它它们是客观现实的反映，并对对人的思维活动产生十分重要要的制约和影响。裁判过程并并不是一个客观的和非个人的的过程，法官同样不可能逃脱脱这种无意识的东西在判决形形成中的影响，它是\”深深深掩藏在表象之下的力量\””。而非理性因素中，习惯对对审判管理工作影响尤为明显显。习惯是指长期形成的、一一种重复性的、通常为无意识识的日常行为规律，它往往通通过某种行为的不断重复而获获得。法官在工作中一旦养成成良好的习惯，就会激发内在在潜力和创造精神，这种动力力是内在的、自发的、持久的的、源源不断的，它让审判管管理成为一种不自觉的行动，，从而促使审判工作不断朝着着好的方向发展，形成良性循循环。因此，如何养成良好的的工作习惯来发挥法官个人因因素的积极作用，抑制其消极极影响，是我们加强审判管理理工作的重要内容之一。 二、背景资料：影响审判质质效的不良习惯及其特征描述述、评价 法官个人因素积积极作用的发挥是法律价值目目标实现的必要途径，也是法法律不断向前发展的强大动力力。但是，一旦法官的个人因因素过度膨胀，突破了相应的的限制就会走向相反面，对于于法院来说后果无疑特别严重重。不良习惯就是个人因素不不断膨胀的产物，是我们法官官在审判实践中\”习\”而而成\”惯\”的种种不良个个性特质。为排查影响审判质质效的不良习惯，我们有针对对性地设计了调查表格，调查查对象不仅包括资历较深的老老法官、新任命的年轻法官，，也包括从事法官辅助性工作作的书记员。调查结束后，我我们将回收的调查表根据审判判条线、节点等要素分类汇总总，邀请审判业务骨干座谈，，就审判工作中存在的不良习习惯问题进一步进行梳理和讨讨论。在此基础上，再深入分分析、归纳，共提炼出立案、、审理、执行、卷宗装订与归归档四大环节15个节点922项不良习惯。随后，分阶段段、按步骤运用6个月时间引引导法官对照问题查找不足，，在养成良好习惯的同时，抑抑制不良习惯的消极影响。在在此期间，通过随机抽查、法法官论坛、专项评查分析等形形式督促提醒，有效巩固成果果。 不良习惯的特征描述述 不良习惯是一种非理性性的因素，对其特征的描述，，必然与非理性概念、特征相相结合。非理性作为人类精神神结构的一个组成部分，是一一种关于人的特征及认识能力力的精神构成。这种精神构成成建立在感知、情绪、行动三三个相互关联的链条上。不良良习惯的特征是： 1、非非智力性。在法官所具备的各各项素质中，习惯与信心、意意志、兴趣、性格等一样，属属于非智力因素。即不良习惯惯与法官的智力高低并无必然然联系，不论是智商高的人还还是智商低的人，都可能会沾沾染上一些不良习惯，且不良良习惯的多少与智力的高低亦亦不成比例。另外，不良习惯惯与法官的年龄大小无必然联联系，在审判实践中，年长的的法官与刚任命的年轻法官相相比，基于不良习惯的日积月月累，显然前者多于后者。 2、非自觉性。不良习惯惯是一种不自觉的意识活动，，它根源于人的本能欲求，具具有心理内化的特征，