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药品从业人员健康检查现状分析 一、存在在的问题及原因。 《药品管管理法》对直接接触药品的工工作人员只有要求每年进行一一 次健康检查。但违反规定定却没有具体行政处罚的条款款。药品生产、经营企业有ggp、gsp的跟踪检查，相相对来说对《药品管理法》551条的执行还是比较到位，，问题出在医疗机构药品从业业人员，医疗机构有市级医院院、乡镇卫生院、个体诊所、、村卫生室、社区卫生服务站站，尤其是乡镇以下医疗机构构量大面广，有相当一部份属属于个体性质，对健康检查规规定认识不足，参加体检不自自觉、不主动，要等待通知。。体检组织由药监部门书面通通知到乡镇一级卫生院，并委委托乡镇卫生院通知所属的卫卫生所、卫生室、个体诊所、、社区卫生服务站参加体检。。但仍存在着不少问题，主要要有以下几 另外：：参加体检人员不符合要求，，药监部门发调离工作岗位通通知书到乡镇卫生院。乡镇以以上医疗机构法制意识比较强强，一般能做到及时执行调离离工作岗位，而村卫生室、个个体诊所收到乡镇卫生院转过过来的调离工作岗位通知书，，却往往强调种种原因，拖着着不办，不执行调离通知，致致使患有传染病的医务人员继继续从事着直接接触药品工作作，造成直接或间接的传播疾疾病危害人民群众的身体健康康。 二、几点建议与意见 药品从业人员健康检查工作作，是事关人民群众用药安全全有效的一 件大事。我们必必须认真对待，逐步完善规范范体检程序，杜绝漏检、代检检行为，加强监管确保健康检检查不合格人员调离直接接触触药品的工作岗位。我们认为为要做好以下几方面工作： 进一步加强《药品管理法》》的宣传贯彻，增强药品从业业人员对体检工作重要性的思思想认识，变被动为主动，确确保一年一次的健康体检全面面落实到位。 药监部门要进进一步加强对药品从业人员健健康体检情况的督 促检查，，建立体检工作电子文档，完完善监管机制，规范体检组织织程序，对应参加而未参加体体检的药品从业人员要加强法法制教育并及时安排补检，努努力做到应检人员不漏检。 健康体检不合格的药品从业业人员必须调离直接接触药品品工作岗位，对个别医疗机构构顶着不调，任其让患有传染染病人员从事药品直接工作的的，建议卫生行政部门吊销执执业许可资格，或者以公告、、通报方式责令调离。 药品品行政执法人员也应每年进行行健康检查，《药品管理法》》虽未明确行政执法人员必须须体检。实际上药监部门执法法人员对药品生产、经营、使使用等环节检查时也要直接接接触到药品，若患有传染病也也同样会污染药品，危害人民民用药健康。 建议上级有关关部门制定规范性文件，对直直接接触药品的工作人员无故故不参加体检行为要予以行政政制约，对患有传染病必须调调离工作岗位而未调离的行为为要予以行政处罚，进一步规规范药品从业人员健康体检工工作，保障人民群众用药安全全有效。 **市食品药品监监督管理局 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information deve