01-YY01(区域总经理)-岗位职责-营运gzp.docxVIP

岗位名称区域总经理行政职务总经理岗位编制1所在单位中心店直接上级院线总经理直接下级区域职能经理、城市职能主管、区域内各影城经理职位概述：负责所在区域的整体管理。完成院线总经理总部下达的年度、月度经营目标；在区域内倡导建立优秀服务文化组织，建立激情、高效的管理团队；严格控制各项成本、提升服务品质；优化分店经营流程，规范各项管理制度；努力提高万达影城在当地的知名度和影响力。工作关系：内部协调关系：向上：院线领导班子 平行：其他区域总经理 向下：区域职能经理、城市职能主管、区域内各影城经理外部协调关系：工商、消防、公安、物业、文广、媒体、供应商、大客户等办事机构及单位工作项目工作内容1整体规划1.1 制定区域内各分店的经营计划，并按月度、季度进行指标分解；（YY0208）1.2 监督、控制、协调经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；（YY0209）1.3 按公司要求定期向总经理办公会汇报经营计划执行情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；2员工发展2.1 倡导建立优秀服务文化组织，营造开放、激情、快乐的组织氛围，降低区域内员工离职率（YY0204）；2.2 关注人才梯队建设和影城整体培训状况，对直接下属进行业务指导和帮扶计划，帮助经理、主管层级快速成熟成长（YY0202）；2.3 负责区域内员工考核，提出招聘、提拔、调岗、淘汰、处罚及奖励等（YY0201）（YY0203）2.4 担任内部培训师，承担培训授课任务；2.5 定期对下属进行综合评估，为院线分店扩张输送管理人才。（YY0205）3市场营销3.1 统筹区域市场推广计划，制定企业的目标市场策略，提升会员占比；领导影片的票房促销，实现票房收入的提升和影城品牌的建立；（YY0206）3.2 负责关注本地域范围内其他竞争对手的活动，价格竞争优劣状态，收集有用的情报。影片质量、市场反应等实情作出信息处理并承担行为责任。3.3 主导进行区域内大客户洽谈工作，开拓潜在客户，推进店内整体销售；主持重大市场营销活动；（YY0207）3.4 执行公司营运销售中心的整体营销活动。3.5 排订影城片表，确保排映场次合理，符合院线下发指导及票房上座率结果。（YY0214）4店面管理4.1 确保各业务线落实、执行总部的策略、管理标准和要求，提高店面管理品质；4.2 营业期间巡查各影城，督导并定期检查设备、设施使用情况，对资产实行有效管理；4.3 有效激发员工的积极性，提升员工满意度；（YY0204）4.4 按照编制要求及职位说明书合理进行人员配置，提高工作效率；4.5 定期主持召开分店管理人员例会，对区域内重大事项进行决策；4.6 管理影城日常办公秩序和办公纪律，严格按照院线制度规定执行；4.7 承担辖区内新开店的筹备与进度控制，确保各项工作在节点内按质完成；（YY0213）5成本控制5.1 严格按照公司招投标管理制度规定，进行供方选择及合约签订的工作；5.2 组织分析营业成本，采取有效措施，在保证品质的前提下降低费用；5.3 有效控制人工及管理成本，节能降耗（氙灯、水电等）；（YY0210）（YY0211）6安全管理全面负责辖区内各店防火、防盗及保安工作；（YY0215）顿足辖区各影城经理协调好与大厦物业及相关部门的关系，确保分店风、火、电、气安全正常运行；配合院线总部安全监督部进行分店安全管理工作，维护当地对外工作接洽；遵守并执行院线职业健康安全管理体系文件的相关规定。7其他7.1 完成上级交办的其他事务岗位禁止及责任后果对于连续三个月未完成营业额，公司将有权对责任人进行降薪、降职、调换岗位处理；对未按院线规定履行集体决策、专断独行的行为，公司将对责任人进行通报批评；《影城员工行为管理规范》、《员工手册》中所禁止的其他事项。工作权限：注-（编辑顺序：财权-人权-事权）院线制度规定范围内的财务审批权对影城副经理、影城经理级的岗位调整建议权对影城副经理级（不含）以下岗位，符合相关人力资源制度条件下的任免权对员工通报批评、警告处罚的审批权对所辖分店各项工作的管理、监督权任职资格标准教育水平大学专科（含）以上学历专业要求工商管理、酒店管理相关专业资历要求职位经历：2年以上大型连锁服务行业总经理经历（具备多店管理经验）工作经验：8年以上工作经验，其中5年以上服务行业工作经验技能要求熟练应用OFFICE及相关办公软件、OA等无纸化办公系统；具备优秀的沟通辅导能力，能传递正能量；有区域市场管理能力。从业资格认证无修订履历版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2013.3.21初始编订刘楠高志鹏本人已明确岗位说明书中所述内容，并将在日后的工作中按量优质完成以上各项工作承诺人： 日 期： saturation of the road network i