拓展训练心得体会----丰富的培训经验.docVIP

明阳拓展培训后调查 丰富的培训经验： 培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容： 一、 培训评估与反思 培训评估与反思的内容主要有 1、 培训讲师选择是否合适，原因是什么？ 2、 培训主题选择是否合适，原因是什么？ 3、 培训时间选择是否合适，原因是什么？ 4、 培训内容是否合理，原因是什么？ 5、 学员投入程度如何，原因是什么？ 6、 服务是否到位，原因是什么？ 7、 知识实用性是否合理，原因是什么？ 8、 学员成分是否适合，原因是什么？ 9、 费用比是否合适，原因是什么？ 并写出评估报告，一式三份，总经理、人力资源部、公告各一份 二、 培训后动员会 心态类培训，刚培训后，员工激情高涨，情绪积极，这时，公司应不失时机地召开培训后动员会，主要从三个方面入手： 我过去是什么样子？ 我现在想要什么？ 我将来成为什么样子的人？ 三个问题展开讨论，让员工深入思考与沟通，对培训的效果起到很好的作用。 三、 签订目标责任书 当一项培训结束后，要对相关责任人进行签订目标责任书，不失为一种激励的好办法 目标责任书内容主要有： 目标人、目标任务、目标责任、目标回报、监督人、见证人、日期 目标责任书内容中应注意鼓励多，批评少，允许失败，不要对薪酬影响过大。 四、 不失时机感情联络 培训结束后，人