浅述国有企业廉政文化建设的一必要性.docVIP

浅述国有企业廉政文化建设 摘要： 国有企业是平衡社会主义市场经济的链条，在国民经济增长、社会团结与稳定中起重要作用。然而，廉政文化建设却是国有企业走向“复兴之路”的坚实基础，所以，廉政文化建设是国有企业首要任务。 关键词：廉政文化 国有企业 首要任务 正文： 我国改革开放以来，国民经济的不断增强，祖国的强大，人民群众生活得到彻底改善，这与带领全国人民走向繁荣富强、世界强国之列的中国共产党持之以恒坚持反腐倡廉和推进改革开放是密不可分的。十八大以来，在党中央带领下，全国人民走向了一条更符合中国特色社会主义新道路。这篇新的章程以党的纲领为出发点，以“强我中华、复兴伟大的中国梦”为基石，厉行“八项规定”、杜绝“四风问题”、建设从党中央到基层的廉政文化建设和促进改革与发展为行动指南，这些都是国有企业走向“复兴之路”的杨帆。 一、提高认识、抓党风廉政文化建设 随着社会的进步，国有企业的廉政文化建设中存在“不理解、不支持、不在乎，只抓表面”现象成为“复兴之路”的阻碍。因此，认真落实党风廉政建设责任制、严明党的政治纪律、加强廉政教育、严格落实“八项规定”及“十六个决不允许”规范作风建设常态化机制、加强制度建设、完善惩防体系和廉洁风险防控机制、加强纪检监察队伍建设成为我们的首要任务。国有企业应贯彻落实政府各级部门重要指导思想，利用上党课、专题讲座、集中学习、会议传达、网络信息、内刊等形式加强宣传，提高干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，使拒腐防变、廉政文化建设的基本原则成为全体职工干部的共识，加强自我约束，不断提高干部职工的思想道德修养和廉洁从政、廉洁从业意识，将主体责任意识变为自觉行为。 推进廉政文化建设 坚持服务大局，统筹协调，把廉政文化建设融入到每干部职工的工作中，细化到各个工作程序中。廉政文化的缺位、弱化和不健全，必然导致人们行为方式、生活方式的迷茫，腐朽文化乘虚而入，诱导和腐蚀人们的意识。开展整治纪律教育，引导和督促党员干部、纪检干部严守政治纪律，不准发表与党的路线方针政策相违背的言论；严守组织纪律，不准违反民主集中制原则等党内组织生活制度，严守办案纪律，不准瞒案不报、压案不查、以案谋私和违纪违法办案；严守廉政纪律，不准利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；严守保密纪律，不准泄露信访举报内容、案件情况等秘密，确保企业内部干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 国有企业要把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要任务。以“八项规定”、“四风问题”、“十六个决不允许”为抓手，重点部署纪检工作的检查制度，以“以两个责任、两个为主、两个覆盖”为改革举措，配齐、配全、配强纪检人员，充实工作力量，优化机构设置，建立健全纪检监察组织工作办法、考核办法，定期述责述廉、约谈、汇报工作制度。在企业内部健全纪检监察工作机制，推进党风廉政建设、党委主体责任和纪委监督责任全面落实。通过企业内部纪检监察机构的自查和接受上级领导检查指导，完善制度、加强宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体干部职工真正做到“不敢、不想、不能”。 长之有效贯彻落实企业廉政文化建设 企业廉政文化建设作为一种文化，不可能在短时间内取得明显成效。建立依法治企、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化，只有紧扣企业业务中心，常抓不懈，形成长效工作机制，国有企业才能走向“复兴之路”。坚持不懈的用先进的廉政文化、先进的理念、先进的思想教育、熏陶、激励、鼓舞人，用对腐败案件成因的剖析来警示人、教育人。 十八大以来，廉政文化在企业廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。良好的廉政文化氛围和健康向上的精神境界要求我们不断完善工作机制、科学分析、量化考核、完善保障机制，通过廉政文化在企业的长效建设，并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。在持之以恒的贯彻落实企业廉政文化建设中，不断引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观，自觉做到以职工群众为重。促使党员干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，促使员工廉政文化建设人人有责的意识得以增强。 参考文献： 1、201年城投集团链接文化建设的实施意见； 2、党风廉政建设“两个责任”承诺书签字仪式上郑尚钦同志讲话； 3、2014年党风建设和反腐败工作要点； 4、国有企业廉政文化建设的思路分析 作者：司马小 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底