关于在轻干部中的极端个人主义.docVIP

年轻干部身上容易出现的几个倾向性问题 侯长安同志2月10日在部机关班干部职工大会上的讲话提纲挈领在职务提升个人名利问题上“盯着干、等着干、比着干”。“盯着干”就是盯着位置干，有的是职务有盼头工作有劲头，反之职务到了头，就觉得再干没奔头；有的是一看到有个“位置”，就觉得该是自己的，如果没有得到这个“位置”，就埋怨领导不公。“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责。“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。在利益关系上过分计较个人得失，有利的事就干，无利的事不干；得到表扬沾沾自喜，听到批评乱喊乱叫，甚至争功诿过，追名逐利。个人主义的原因是多方面的，既有，也有的原因党性观念淡漠精神滑坡政策纪律松弛个人本享乐思想加强党性锻炼和修养正确对待名利，始终保持一颗平常心要自觉用党的宗旨校正个人追求，正确对待名利。关键要做到淡泊、大气和奉献。淡泊，就是凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，切不可看得太重。比如，职务的提升，是受多方面因素制约的，既有个人的德才表现，又有编制、年龄、结构、文化等因素。所以，不能把是否提职作为干工作的唯一动力。大气，就是识大体，顾大局，眼界宽广，胸怀宽阔。要真正看到，人民群众的利益才是第一追求，人民群众的呼声才是第一信号；真正看到，机关工作是一个有机的整体，每个处室、每个同志都是这个整体的一部分，都要站到全局角度来思考问题，以个体的优秀达到整体的高效；真正看到，每个同志身上都有长处，都值得他人学习借鉴。奉献，就是要发扬我们党吃苦在前、享受在后的优良传统和作风，经受住得与失、苦与乐、进与退、走与留等问题的考验。保持共产党员的先进性和纯洁性，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀“浮躁”指轻浮，浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。浮躁做事无恒心，见异思迁，不安分守己心态急躁，攀比总想投机取巧，急功近利成天无所事事，脾气大前途信心。社会，临着一个在社会结构中重新定位的问题，于是，心神不宁，焦躁不安，迫不及待，就不可避免地成为一种社会心态。 个人主观个人间的攀比是产生浮躁心理的直接原因。“人比人，气死人”。通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有“诱惑”就会盲从。 那么怎样才能克服浮躁心理呢？ 要有务实精神 实事求是的意思是指从实际对象出发，探求事物的内部联系及其发展的规律性，认识事物的本质。脚踏实地 二是密切联系群众，要有为人民服务的大格局。产生浮躁心态的直接原因就是盲目攀比。攀比不是错，但是以个人利益为出发点攀比比较人获得自我认识，戒娇戒躁 脚踏实地,有容乃大遇事思考机取巧，急功近利戒娇戒躁怕担责任长期和平的影响。进入长期的和平环境后，我们的物质条件越来越好，没有革命战争年代那么多生死考验和艰难困苦了。于是，一些同志的惰性产生了，吃苦精神弱化了，工作上满足，生活上贪图安逸。出了问题，主动承担责任遇到难题，努力克服。只有学习才能跟上时代，才能获得新知，才能增长本领；心里明了，眼睛亮了，是非曲直就分得清，实力。因此，干部必须把学习当作重要职责和任务，终生追求。要有勤奋敬业的精神。“勤于正道必疏于歪道”，只要你全神贯注干工作，就没有心思和精力去搞歪门邪道。“是金子总会闪光”，只要你专心致志干工作，做出了成绩，领导和群众就会看得见。真正的静下心来，认真地去学习、工作，拭去心灵深处的浮躁， 9