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关于对木棉树文学社现阶段所存在问题的解决方案 前言： 作为木棉树文学社成员有责任为本社做一些贡献。因此，就本社目前所存在的问题本人斗胆提出一些解决方案由理事会参考。 目的： 为建设一个良好的社风和一个高度团结的文学社 过程： 问题所在 社规和部门职务无明令。 到会人员少且会议沉默。 社内成员间认识度浅薄。 社员不明本社事务安排。 没有一个好的联系方式。 社员空有名头没有正事。 奖励制度不够到位到点。 解决理论 人员在精不在多，会多要有急和论，联系多少有群聊，事物要有计划表。 具体措施 白纸黑字的每人人手一份社规和各部门职务内容。 例会时随机由一名成员来做上一周的总结，并由其他社员来评论。 理事会把本学期社内所要完成的任务公布给社内成员，并要求每个成员拟定一份完成每一项任务的细节方案，找个时间抽样讨论分析。 专门建立一个现在所在社内的成员Q群，有事方便联系等。并不时的举行一些社内友谊活动。如：部门间友谊体育赛，部门间文学写作友谊对比等等。 每月1号由各部门自由提交一份社员提出自己的创新的提议并带有解决的方案，由理事会选出一份好的提议。 每月用一次例会来开一次讨论会议，会议内容主要由社员提出自己的创新的提议并带有解决的方案，理事会只能听取和讨论是否可行，具有授权可行并支持行动（有提事人全权主持和安排，社长和部长不得以权力干涉和阻挠，理事会议一旦通过只能配合提事人完成计划方案）和否决权，但否决时要说明原因且不可以评论和恶意点评。 若涉及有关经济的提议并实施后可行且有回报，提出提议实施者克领取相关提成。 优秀社员和优秀干部之类的应当由社员现场投票或者按贡献值授予。 四、完成目标期望值和预计时间 1、期望值：由于所存在问题为基础性问题，所以期望值达到95%到99%。 2、预计完成时间：第1到第5个问题预计2周可完成，第6和第7个问题没有预计时间，可根据具体实施过程完成，但一般不超过一个学期。 预计完成所得成就： 若通过并得到有效实施，可取得更加团结的社团，改变目前社内的沉默情况，使得社内的各个成员活跃起来，可有效的提高社员的处事积极性，是我社真正的成为社员发展自我，展示自我，培养自我，提升自我的舞台，使自己综合素质和能力得到有效提高的一个坚实的平台。为我社进一步的发展奠定良好的基础。 宣传部 韦代贵 2011-3-27