2010年中國企业人力资源管理现状调查问卷.docVIP

2010年中国企业人力资源管理现状调查 　调查背景 　后金融危机时代，中国企业面临产业结构升级、经济增长模式的转型的挑战，在不确定因素增加的情况下，中国企业的人力资源管理制度建设及其实践也必须进行不断的变革和创新以适应迅速变化的环境来支持企业战略的实现。为了从宏观层面上了解中国企业真实地人力资源管理现状，在2003年、2005年成功进行中国企业人力资源管理现状调查的基础上，中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.NET，简称“中人网”）将再次启动2010年中国企业人力资源管理现状调查，以期为中国企业的人力资源管理工作的开展以及国家政府相关部门人事政策方针的制定提供持续的、强有力的参考依据，最终实现提升中国企业人力资源管理水平、振兴民族工业的目的。 为保障此次调查的专业性，中人网特邀北京大学、清华大学、中国人民大学三位知名专家设计问卷并撰写报告。 　　调查活动将于2010年7月1日启动，10月31日结束，调查报告于12月发布。拟邀对象为企业主管人力资源的领导、或人力资源部经理、或其他人力资源管理者等。您对问卷中任何题目的答复都将对政府、企业、就业人员了解国内企业人力资源及其管理现状做出贡献，我们承诺对您提供的数据严格保密，请如实填写。 调查特别说明： A、此调查问卷中提到的企业、公司，均指您现在所处的独立法人单位。 　　B、您可以在线填写本次调查