2012年結构专业培训提纲.docVIP

2012年结构专业培训提纲 结构专业人员职责、分工与业务素养 模型的建立与参数的选取 绘图注意事项与技巧 第四章：近期校审图纸及审图问题总结 第一章 人员职责、分工、业务素养的培养 前言 结构专业涵盖的知识面比较广，较之工程类其它专业它的特点是：工程日趋复杂、计算量偏大、需要有明晰的力学概念、结构构件的有比较大的差异性、出现问题的严重性和不可逆性、出现问题的不可测性等等。鉴于以上这些，就要求我们每一个结构设计人员要掌握基本的力学概念，熟悉工程相关的规范、图集、常规做法，掌握一定的工作方式、方法，及时跟进规范、图集、软件的更新，及时地进行学习。 前一段时间我们一直赶工程，没有时间坐下来和大家一同学习，现在终于能找到点时间，我想分几次从模型的建立、参数的合理选取、绘图的注意事项和技巧几个方面和大家一起进行一下业务学习，把最近一段看图中遇到的常见问题糅合进来，也是统一一下计算参数、图纸的表达方式等，希望通过这几次共同学习，大家在以后的工作中尽量避免出现提到的这些问题，也能提高些效率，既快又好地完成公司的生产任务，公司和我们大家也能有好的效益。 首先说一下人员分工也就是公司和所里结构专业的分工： 一、所结构专业负责人： 负责本所结构专业技术措施的制定工作；（要求先熟悉工程概况，确定基本的结构形式，确定计算参数的选取、荷载的计算和输入标准等，根据公司提供的《专业技术措施通稿》尽可能地加以完善