芙蓉杯竞赛2年度工作计划.docVIP

2012年开展第六轮“芙蓉杯” 女职工竞赛活动工作计划 2012年是第六轮“芙蓉杯”女职工竞赛活动的第二个年头，为了充分发挥车间女职工的聪明才智和创造力，努力构筑提升女职工学习能力、创新能力的平台，切实提高女职工队伍的整体素质，为供排水事业部又好又快发展作贡献，根据公司工会和事业部工会关于开展第六轮“芙蓉杯”竞赛的要求，供水车间女职工委员会现将在车间女职工中开展第六轮“芙蓉杯”女职工强素质创佳绩促发展竞赛活动计划制定如下： 1、2012年，车间女职工委员会计划以员工思想为载体，通过以提高女职工个人综合素养和女职工队伍整体素质为重点，组织开展一场“学习成就理想，知识改变命运”主题活动，引导全体女职工以学习求生存，以素质求发展，在车间培养出一支知识型、技能型、创新型的女职工队伍。 2、在女职工中，以争创“公司芙蓉百岗明星”、“公司芙蓉标兵岗”为载体，努力提升女职工爱岗敬业、奋发进取、追求卓越的时代精神，组织开展岗位建功，为供水事业发展作贡献。 3、以创建“和谐家庭”为载体，教育车间女职工树立家庭文明、用爱建家、科学兴家、和谐发家的持家理念，引导车间女职工积极参加和谐家庭建设，促进家庭和谐、企业和谐、社会和谐。争取在事业部级评选中，车间女职工家庭能榜上有名。 4、利用组织培训、技能比武、岗位练兵、创先争优等活动，推进全车间女职工文化素质上层