2013年度新差旅費管理制度.docVIP

2013年度新差旅费用管理制度 一、适用范围、报销分类规定 1、本制度适用于公司总部因公出差的员工和公司的驻外营销人员。 2、按照不同部门人员出差特点的差异，将差旅费报销标准及报销办法分为二类： 总部人员：按照《总部人员出差报销标准》执行，包括长途交通费、市内交通费、住宿费、餐费补贴，没有短途补贴。 各营销部人员：按照《营销部人员出差报销标准》执行，包括长途交通费、住宿费、房租补贴、餐费补贴、短途补贴； 3、根据公司的业务范围，将出差地区分为如下四类： 一类地区：广州、深圳、北京、上海、天津； 二类地区：各省会城市、厦门、重庆、以及珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州、肇庆、宁波、绍兴、嘉兴。 三类地区：各地级市以及福州、成都的郊县。 四类地区：各县及县级市。 4、营销部人员出差的定义：是指业务范围跨行政区域的业务人员离开自己的固定住所，到另一行政区域开展业务并且发生住宿的，才算出差，并按照《营销部人员出差报销标准》报销差旅费； 5、房租补贴：符合规定标准的人员享受，按照《房租补贴管理规定》执行。 6、短途补贴：指市内、市郊交通，营销部人员补贴包干，不凭票；总部人员凭票实报实销。 二、出差与差旅费报销规定 1、总部员工因公出差，应事先填写员工出差申请单，报本部门部长和总监审核，总经理批准；出差时做好行程计划，超出计划行程费用不予报销，特殊情况必须经直接主管批准。出差返回三日内，应当提