2013年經营目标责任书-金麦食品2.docVIP

北冰洋集团 2013年度经营目标责任书 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为充分调动高层经营管理人员的工作积极性，确保集团下达给公司年度经营目标的实现，集团公司确定该公司经营目标采用总经理负责制，甲方授权给乙方为该公司经营管理第一责任人，全部承担该公司经营管理责任和义务，并有权得到相对应之奖励回报。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和利益。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 目的 在充分调动乙方工作积极性的同时，建立集团对所属公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对所属公司的有效监控，同时推动集团所属公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动集团对所属公司管理手段和经营风格的转变，增强集团对所属公司管理层的抗风险意识和能力。 经营目标责任期限：2013年1月1日至2013年12月31日 经营目标 单位：万元（人民币） 分段目标值 目标名称 基本值 目标值 挑战值 收入 1500 2000 2400 利润 0 150 300 激励政策