2013年家具行業薪酬分析报告.docxVIP

2013年家具行业薪酬分析报告一、专业经理层年薪超过16万 近三年，家具制造行业的涨薪幅度均超过13.5%，一些特殊技术岗位的涨薪幅度甚至超过了30%。根据薪酬调研数据显示，2012年行业部门经理和专业经理层年薪中位值分别超过25万元和16万元，设计和营销相关岗位薪酬水平较高;主管和专员层年薪中位分别达到58625元和42363元，涨薪幅度均超过14%，设计和生产技术类岗位薪酬水平在这两个层级中处于高位。操作层员工月薪近3000元，有3年工作经验以上的普工和技工薪酬水平较高。其中生产旺季月薪可以超过3500元。二、江苏地区行业薪酬水平领跑全国 我国家具行业已经形成了几个较大的产业集群，其中华东和华南地区企业竞争力较强。华东产业圈以江苏地区为中心，以生产国际家具为特色，人才吸引能力较强，整体薪酬水平居全国之首，浙江地区以生产现代和欧式家具为主，地区行业薪酬系数为0.96;华南产业圈以东莞、顺德和深圳为中心，企业数量较多，人才竞争也比较激烈，地区薪酬系数为0.93,;同在华南的福建地区行业发展潜力很大，薪酬系数为0.92;环渤海和东北地区的薪酬系数分别为0.93和0.85，前者有比较知名的家具流通集聚地香河家具城，后者则以生产实木家具为主。西南产业圈以成都为核心，行业发展较为迅速，产业集群程度较高，地区系数为0.88。三、设计研发序列薪酬水平较高 从职类薪酬的角度来看，设计研发和营销人