退休老干部党建工作调研报告.docVIP

退休老干部党建工作调研报告 我市共有离退休干部党支支部47个，支委以上骨干1139人，党员915名，其其中离休党员64名，仅占77%。分3种类型：一是离休休支部4个；二是退休支部226个；三是离退休合建支部部17个。根据中组发12号号文件提出的“老干部工作部部门要把加强离退休干部党支支部建设工作作为一项重要任任务，配合党委组织部门认真真抓好抓实”的总要求，市委委老干部局找准定位，突出服服务指导，强化组织完善、学学习培训、分类指导，努力推推进全市离退休干部党建工作作的创新和发展。 1把握时时机，抓组织完善。组织部、、老干部局把离退休干部党支支部建设纳入党的基层组织建建设总体规划，统筹安排，分分类指导，整体推进。把握好好三个契机:一是在20066_2008年这个阶段，以以贯彻落实中组发〔20066〕12号和中组发〔20008〕10号文件精神为契机机，市委组织部、老干部局制制定出台《关于进一步加强和和改进离退休干部党支部建设设的若干意见》，就进一步合合理设置党组织、配强配好领领导班子、加强联络服务等方方面提出了具体的措施和要求求。明确有10人以上离退休休党员干部的单位要求单独建建立老干部党支部。全市老干干部党支部数量从20个发展2008年底的40个，，到目前47个。这个阶段的的“组织建设”为党支部建设设打下了扎实的组织基础。二二是在2010—2011年年这个阶段，以创先争优活动动为契机，特别是作为省委老老干部局创先争优活动联系点点的这一契机，制定了《开展展以创建“五好”离退休干部部党支部为主要内容的“金平平湖先锋”创先争优活动的实实施意见》，高起点、高标准准推动和开展创先争优活动，，有效地推进了全市离退休干干部党支部的建设。这个阶段段的“五好创建”为党支部工工作注入了新的活力和动力。。三是以2013年开展“全全市老干部基层调研月”活动动为契机，组织部、老干部局局认真130号号《关于进一步做好新形势下下离退休干部服务管理工作意意见的通知》，对加强和改进进新形势的老干部党支部建设设提出了加强组织领导、优化化组织设置、巩固“双五好””创建、配强领导班子、加强强学习培训、重视发挥作用等等具体意见。这个文件为新形形势下推进党支部工作指明了了方向。 2创新载体，抓““双五好”创建。一是三级联联创创“五好”支部，党支部部建设添活力。从2008年年开始，我市探索性地在全市市离退休干部党支部中启动开开展“五好”老干部党支部的的创建工作。在2010年中中组部提出的创先争优活动中中，“五好”支部创建活动得得到了很好的推进和深化，通通过创新开展形式多样的老干干部党员“共性承诺、”个性性承诺”和“寻找我身边的闪闪光点”、“我为平湖发展建建一言、出一力”和“齐争先先、共争优”等活动，使创先先争优活动取得了明显实效。。特别是通过建立和完善了““三级联创”的工作机制，在在确保全市各离退休干部党支支部每年都能100%参与到到“五好”支部的巩固提高和和积极创建的同时，积极为基基层各老干部党支部循序渐进进、螺旋发展提供活动载体和和制度保障。七年来，全市447个离退休干部党支部按照照“典型示范、推动重点和带带动整体”这三个层面的“三三级联创”，通过一级带一级级、先进带后进、后进敢先进进、成熟一批命名表彰一批的的模式，到2014年4月共共表彰了四轮“五好”老干部部党支部45个，实现全市““五好”支部95%的创建率率，全市离退休干部党支部建建设的整体水平得到了有效提提升和推动。二是上下联动创创“五好”，老干部宣传树典典型。从2004年开始，连连续多年在全市离休干部20012年，我们把“五好”老老干部的评创活动向全市各镇镇街道和部门的退休干部拓展展延伸，并结合当前形势，不不断丰富和充实“五好”老干干部的内涵，提出了在全市离离退休干部中开展以“学习活活动好、身体健康好、教育后后代好、家庭和睦好、支持发发展好”为主要内容的“五好好”老干部评创活动。建立了了市级和镇街道部门两个层面面“上下联动”的创建机制，，每年在各镇街道和部门开展展“五好”老干部评创活动的的基础上，再推荐评选一批市市级70名市级“五五好”老干部。 3搭建平台台，抓学习培训。一是建好老老干部党校教育平台。我们依依托2008年6月成立的老老干部党校这一平台，加强老老干部党员骨干的学习培训，，开设时政班、理论读书班和和党员骨干培训班等。时政班班双月一期，全年6期，每期期120人；理论读书班每年年一期，副科以上离退休干部部400人，3天；党员骨干干培训班每年1期，2天时间间。今年4月举办的全市离退退休干部党员骨干培训班，由由全市各老干部党支部书记、、委员、县处级老领导、离退退休干部党员代表共300多多人参加。培训内容有3位市市领导先后通报经济形势、组组织工作、党风廉政和宣传工工作情况通报、由党校领2008年开始建立了