常州工学院毕业就业工作评估考核指标体系.docVIP

附件1: 常州工学院毕业生就业工作评估考核指标体系 检查项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 工 作 机 制 100 分 领 导 重 视 (40分) 20分 实施“一把手工程”，就业工作列入重要工作日程 主要领导未担任毕业生就业工作小组领导扣10分；就业工作未列入年度工作要点扣5分；党政联合会议每学期研究就业、部署工作不少于两次，少一次扣3分；未把责任进行目标分解扣5分。 查阅资料 会议记录 20分 二级学院分管领导重视 每学期召集有关部门和人员专题研究、部署就业工作不少于4次，少一次扣5分。 会议记录 制 度 建 设 (60分) 5分 就业工作纳入发展规划 就业工作未纳入部门整体发展规划扣5分。 查阅资料 10分 毕业生就业工作制度健全 未建立二级学院毕业生就业工作规定或制度扣5分；无详细工作进度计划及目标扣5分。 查阅资料 35分 实施院、系目标责任制，建立就业工作考评机制 无院、系就业工作考评机制扣10分。 查阅资料、访谈 未执行院、系就业工作考评机制扣25分。 查阅资料、访谈 10分 职责分工 院、系领导职责不明确扣5分；工作人员岗位职责不明确，扣5分。 查阅资料、访谈 工 作 条 件 100 分 人员 投入 (25分) 15分 毕业生就业专职工作人员 无专职工作人员扣10分。 查阅资料、访谈