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联英人才网2012年 HR研讨会简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训目的：1. 了解掌握：企业因人设岗还是因事设岗2. 了解掌握：到底是按团队还是个体业绩给员工发奖金3. 了解掌握：考核与何奖金挂钩4. 了解掌握：薪酬的水平到底是高还是底 5. 了解掌握：员工之间薪酬的差异到底应该多大 6. 了解掌握：职能部门该如何激励 7. 了解掌握：销售人员的奖金该如何设计 8. 了解掌握：流程、组织结构、职位的关系到底是什么 培训对象：公司老板、人力资源总监/经理及其他中高级管理人员 培训时间：2012年2月 《全面薪酬管理》 主讲嘉宾：蔡 巍 课 程 纲 要 （ 详见下页 ） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 引子 薪酬在人力资源价值链的位置； 一、什么是薪酬 不近人意的薪酬设计对企业的影响； 不同的人怎样看待薪酬； 什么是薪酬 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平