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IT简历制作大揭秘 IT企业这样看应应届生的 简历 一份像样样的 简历 就是个人素质、、学识的一种体现,而 简历历 写得不规范,“不Proofessional”,给给人第一印象就极差。“从一一点点小事我们就可以考察一一个人。一个大学生,连简历历都写不好,企业如何将艰巨巨的任务交给他。”IBM中中国公司人力资源专员告诫自自己身边的朋友。 新人入职职IT不应惧怕自己专业不对对口。爱立信认为,一个人的的智力与他所上的大学、所学学的专业没有太大的关系,““专业很重要,但不起决定性性作用”。但是业内也有不少少企业比较关注 人才 是否否是高学历,持有研究生以上上学位者依然具有一定优势。。 诚信:大学生入职IT在在简历上反映出来最大的问题题是不诚信。简历应该是个人人真实情况的反映,但在操作作上却成了地道的商业包装。。“班长”、“支书”满天飞飞,动辄“国家奖学金”、““重大科研成果”。“两份同同一个学校同一个专业同一个个班级毕业生的简历,竟然都都说自己是班长,都说自己是是优秀学生,这两份简历我们们企业一个都不要。”上海一一家民营IT企业的负责人略略带生气地告诉笔者。 ITT企业比较重视电脑编程、外外语、沟通能力、人际关系和和团队精神,性格特点和兴趣趣爱好则无苛求。在书写简历历的时候可以结合具体应聘企企业状况适当做一些“技术性性”的处理。 想成为IT人人你应这样写简历 第一,明明白自己想要做什么