XX年服务业劳动合同.docVIP

XX年服务业劳动合同 中华人民共和国劳动和社会保保障部制 签 约 须 知 1.用人单位不得招用未满116周岁的未成年人。 .劳劳动合同期限在六个月以下的的,试用期不得超过十五日;;劳动合同期限在六个月以上上一年以下的,试用期不得超超过三十日;劳动合同期限在在一年以上两年以下的,试用用期不得超过六十日。试用期期包括在劳动合同期限内。 .用人单位支付劳动者工资资不得低于本地最低工资标准准。本地区最低工资标准为 元/月。 .用人单位依法法安排劳动者延长工作时间的的,支付劳动者不低于工资的的150%的工资报酬;安排排劳动者在休息日工作又不能能安排补休的,支付劳动者不不低于工资的200%的工资资报酬;安排劳动者在法定休休假日工作的,支付劳动者不不低于工资的300%的工资资报酬。 .当用人单位有克克扣或者无故拖欠劳动者工资资等违反劳动保障法律、法规规或者规章的行为,侵犯劳动动者合法权益的,劳动者可以以依法向用人单位用工所在地地劳动保障行政部门劳动保障障监察机构投诉。投诉电话:: 。 .用人单位应当按照照有关法律、法规和国家及地地方相关规定参加社会保险。。 .双方应当仔细阅读合同同条款,以明确其权利和义务务。 :_______________ 法定定代表人:________________ 地 址::__________________ :___________________ 乙方姓名