我为泗县职教发展献良 王勇.docVIP

我为泗县职教发展献良策 泗县职业教育中心 王勇 提要：怎样搞好职业教育，方法和思路很多，比如：政策和制度的顶层设计，专业课程设置，提高教师素质，校企合作……本文主要从以下几个方面来阐述：让学生满意；提高学生奖励机制；灵活执行政策；丰富学生课余生活；考核机制。 关键词：发展 奖励 考核 泗县职业教育的发展面临问题是:财力匮乏办学条件较差，基础能力建设严重不足；招生困难生源素质较低管理是所有中职学校得以生存和发展的前提。学生社会后成为反面教材,使学校声誉雪上加霜让学生看到未来与希望 二、提高学生奖励机制 激励机制指根据人的需要，科学地运用一定的外部刺激手段，激发人的动机，使人始终保持兴奋状态，朝着期望目标积极行动的过程。美国哈佛大学詹姆斯教授对人的激励问题作过专题研究，他指出:如果没有激励，一个人的能力发挥只不过20%一30%;如果施以激励，一人的能力则可发挥到80-90%。激励是人的生命中最好的养料,哪怕只是一勺清水,也能使生命之树茁壮成长,枝繁叶茂,让人充满希望,让人生辉煌。激励是一种教育手段,激励水平决定了学生潜能的挖掘程度,激励不仅能实现学生的超越,而且也能向学生的极限挑战,使本以为不可能的事情变为现实。有效激励的实施不仅受到学生的欢迎,而且也会受到社会和政府的肯定榜样激励 2、奖金低、奖品单一 首先，学校的奖学金属于校内资助方面，我校一等奖最高发500元，有时400元和30