网络编辑职业基本状况调查报告.doc

网络编辑职业基本状况调查报告 网络编辑职业基本状况调查报告 作者:师静 王秋菊 核心提示：在中国主要的网络媒体中，网络编辑职业内涵有什么变化，他们工作状况、职业满意度如何，一名合格的网络编辑应该具备怎样的职业素质，具备哪些职业能力，怎样的人才培养模式才能够满足并真正适合网络媒体的发展需求，这些都是亟待研究的问题。 一、研究背景 我国自从1994年全面接入国际互联网以来，经过十多年的发展，互联网产业已经形成了信息产业格局中的一支新兴力量。新行业需要新型的人才，网络编辑这一新兴职业伴随着我国互联网行业的形成与发展应运而生。原劳动和社会保障部于2005年3月24日公示了第三批共10个新职业的名单，网络编辑首次被列入国家职业大典。伴随着互联网的发展，对网络编辑的需求数量激增。据中国编辑学会估算，“目前从事网站内容工作的人数超过600万人，其中主要是网络编辑。随着手机等移动媒体的快速发展，对网络编辑的需求还在快速增长。预计未来5年网络编辑总增长量将超过30%，远远高于其他各类职位的平均增长量。”③ 虽然网络编辑已经出台了国家职业标准，但时隔5年，由于互联网技术推动着网络媒体迅速发展，互联网管理制度的更新、社会环境的改变都推动网络编辑的工作内容、方式都不断发生变化。如今在中国主要的网络媒体中，网络编辑职业内涵有什么变化，他们工作状况、职业满意度如何，一名合格的网络编辑应该具备怎样的职业素质，具备哪些职业能力，怎样的人才培养模式才能够满足并真正适合网络媒体的发展需求，这些都是亟待研究的问题。 我们立足于中国主要网络媒体的实际，从职业社会学出发，将处于中国社会转型期与急剧变化的信息环境中的网络编辑从业人员作为研究全体，基于问卷调查与深度访谈相结合的调研结果，对当前网络编辑的工作状况、职业满意度、能力结构与人才培养等方面所呈现出来的各种特征与需求进行描述，并联系相关社会因素进行分析与探讨。本次调查为北京市属高等学校人才强教计划资助项目，为北京市教改立项《网络编辑专业人才能力结构与培养模式研究》的阶段性研究成果。本报告主要为针对问卷调查中有关网络编辑职业状况部分的结果进行数据统计分析与研究。 二、研究范围与研究方法 由于本项目为北京市立项课题，而且北京市的互联网企业集中度比较高，因而本课题组所选取的调研网站范围除了山东省与河北省的省级重点新闻网站大众网与长城网之外，其余的都是地处北京的主要网络媒体中的网络编辑人员。 本调查采取多阶段分层随机抽样。我们共调查了22家网站，首先将网站分为6层：中央级重点新闻网站、综合性商业、省级重点新闻网站、都市报业网站、行业垂直网站、其他类别。其次随机在每一层中抽取调查单位，再次，问卷由访员到调查单位当面发放、当面回收的方法，共发放问卷452份，其中有效问卷412份，有效问卷回收率为91.15％（参见表1），调查数据采用SPSS软件包进行统计分析。表1 略 三、 网络编辑职业界定与调查对象类型分析 1、网络编辑职业界定与差异 国家职业标准中称网络编辑是利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网内容建设的人员。这一定义的外延与内涵在业界与学界都有不同的理解。各家网站出于不同认识与理解在设置网络编辑职位与相应的部门时存在差异。 根据本调研另一组成部分——总裁、总编访谈得知，有些网站以信息内容主导网站建设，编辑部门地位很高，统领技术、美工、产品、社区等下级部门，这些人员可以统称为网络编辑，根据职位不同可区分为频道内容编辑、技术编辑、美术或页面编辑、产品策划编辑、社区互动编辑等类型。他们相互配合，合作进行网站各种内容的建设，共同组成广义的网络编辑队伍。 另一些网站内部各部门划分更加明确，编辑部与技术、美工、产品等部门相互独立，甚至有的网站将社区、博客等部门也从编辑部中划分出来。这样的网络编辑就是狭义的，他们主要进行网络信息内容筛选、加工、发布，进行报道策划与组织时编辑需要与其他部门人员协调配合。 2、本调查研究对象确定的原则 我们认为职业与职位并非简单的对应关系，进行网络编辑职业研究不能囿于各网站的职位与部门划分，部门划分与岗位职责往往出于各企业的实际情况与管理方式而定，但对于职业的理解需要从具体企业具体岗位与职位中跳脱出来，站在职业发展的高度进行认识与把握。 我们调查的原则是在明确职业内涵的基础上具有一定的扩展性以跟上行业发展的步伐，从而确定网络编辑是专门从事具体网站内容设计与建设的职业人士。在与各网站沟通发放问卷时，明确问卷发放的对象是以基层的网络编辑为主，中层的网络编辑管理人员占10%左右，对于有争议的负责技术、美工、产品等根据网站实际情况与总编的把握适度放宽。 3、本调查研究对象类型分析 本调查结果显示我们选取的具体研究对象类型基本符合当初设定的原则，412份有效样本都填写了各自的职位。