顾院长在学院近期工作推进会上的讲.docVIP

在学院近期工作推进会上的讲话（摘要） 顾文明 根据学院近期工作开展情况需要，主要讲四个方面的问题： 一、学院岗位调整人才流动工作第一阶段工作情况总结与通报以及下一步工作的要求 学院岗位调整人才流动工作自9月16日召开动员会以来，学院大部分系部处室能够积极响应院党委的号召，不观望、不等待、不指责、不抱怨、不推诿，按照《方案》的总体程序与步骤要求以及岗位调整工作的日程安排，扎实稳步地推进各自的工作。截至目前，职能部门调整31人，系部调整19人，共计50人。各项工作均已实现既定目标，达到了预期的效果,为学院下一步进行更大的人事制度改革（包括实施全员聘任）积累了经验，打下了基础，工作值得充分肯定。 其实，按照学院党委的设想，这次岗位调整人才流动只是学院人事制度改革一次小的试水。通过这次试水，学院党委认清了很多问题。可以说，这次岗位调整人才流动工作既是对干部工作态度的一次检验，也是对干部工作能力的一次考验。在这次岗位调整人才流动工作中行动较快，工作比较得力的部门有：教务处、图书馆、总务处、学生处、艺术设计系、信息工程系等部门，这些部门克服了一些困难和阻力，解决了一些问题和矛盾，带了好头，在这里应该提出表扬。 我院的《岗位调整人才流动实施方案》，是一种动态管理模式的尝试，总的指导思想是小步快走，此次岗位调整只涉及到部分职能部门和系部，今后，随着学院的发展，部门的整合、系部招生人数变化以及专业的