4s店展厅人员管理制度.docVIP

4s店展厅人员管理制度 4s店展厅人员管理制度度为大家整理4s店展厅所有有工作人员的规章管理制度，，包括销售部门人员，展厅日日常规范，以及交车制度，下下面是这篇4s店展厅人员管管理制度 4s店展厅人员管管理制度 销售部规章制度 一、新员工入职 二、日常常规范 三、顾客信息制度 四、订单及交车制度 五、、试乘试驾注意事项 一、新新员工入职 1.新员工试用用期为三个月，累计销售6台台即可转正，转正填写《试用用期员工转正申请》，由销售售经理签字生效后交行政备案案;未完成销售任务者自动离离职。 2.试用期间有权利利、有义务接受公司的各种培培训。 3.试用期间配带试试用期工牌，着深色正装上班班，遵守公司的所有规章制度度。 4.试用期间由展厅经经理带其熟悉业务流程，对新新员工负全责，出现问题追究究展厅经理的责任。 5.试试用期间拿单车提成(根据当当月销售政策)，其销售车辆辆计算在带教销售顾问业绩内内。 6.试用期内一周不内内允许休息。 二、日常规范范 1.着公司统一工装上班班，带工牌。工装必须干净整整洁，(衬衣领口、袖口)男男士必须打统一领带，头发整整齐，发梢不可过耳，穿深色色袜子，皮鞋干净;女士须佩佩带统一发髻、丝带、化淡状状，不可披肩散发。 2.公公司晨会如无特殊情况，销售售部员工必须全体参加，必须须着装整齐，仪容仪表(参照照第1条)于会前整理好，不不规范者不得参加晨会，并记记迟