《勞动合同法》实施中的手册.doc

实施《劳动合同法》实用手册 二〇〇九年十二月 前 言 为防范、降低企业劳动用工风险；使人事管理者在人事管理工作中学习、理解和正确实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及国家、湖南地区相关制度，我们运用自身的专业知识，结合人事管理工作的特点，设计制作了本手册。 本手册拟对劳动人事管理中的员工招聘、制定劳动规章制度、订立、变更、终止、解除劳动合同、使用劳务派遣工、实行特殊工时等诸多环节，以及所涉及的法律问题逐一进行解读。并设计了劳动规章制度、特殊工时实施方案、人事管理中的各类示范文本和表格，以方便人事管理者在人事工作中正确贯彻实施国家法律法规；帮助企业在人事管理工作中采取针对性的措施，提高人力资源管理水平，降低甚至杜绝违法用工成本，促进劳资关系和谐稳定。 本手册仅为人事管理工作的法律指引及参考资料，不为公司规章制度。 编 者 2009年12月 目 录 1．企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策-----------（6） 2．建立企业规章制度应注意事项------------------------------（11） 2．1企业规章制度（样本）--------------------------------（18） 2．2企业规章制度告知签收表（样本）----------------------（35） 2．3请假单（样本）--------------------------------------（36） 2．4安排加班表（样本）--------------------------------（37） 2．5申请加班表（样本）---------------------------------（38） 3．订立劳动合同应注意事项---------------------------------（39） 3．1劳动者求职登记表-----------------------------------（43） 3．2录用通知书----------------------------------------（44） 3．3订立劳动合同通知书（样本）-------------------------（45） 3．4订立无固定期限劳动合同征询单（样本）----------------（46） 3．5劳动用工（合同）备案表（样本）---------------------（47） 3．6劳动合同书（样本）---------------------------------（49） 3．7建筑业简易劳动合同（样本）-------------------------（58） 3．8制造业简易劳动合同（样本）-------------------------（63） 3．9餐饮业简易劳动合同（样本）-------------------------（68） 3．10采掘业简易劳动合同（样本）-------------------------（73） 3．11非全日制用工简易劳动合同（样本）------------------（79） 4．变更劳动合同应注意事项---------------------------------（83） 4．1变更劳动合同通知书（样本）--------------------------（85） 5．终止劳动合同应注意事项----------------------------------（86） 5．1终止劳动合同通知书（样本）-------------------------（89） 6．解除劳动合同应注意事项----------------------------------（90） 6．1解除劳动合同告知书--------------------------------（96） 6．2解除劳动合同通知书（样本）-------------------------（97） 6．3解除（终止）劳动合同登记备案表（样本）------------（98） 6．4经济性裁员情况报告表（样本）----------------------（100） 7．订立集体合同应注意事项---------------------------------（101） 7．1集体合同（样本）-----------------------------------（103） 8．企业使用劳务派遣工应注意事项--------------------------（113） 8．1劳务派遣协议书（样本）-----------------------------（118） 9．企业实施职工带薪年休假应注意事项-------------------