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未成年工能否从事高劳动强度工作？ 文档简介：未成年工是国家建生的后备力量，未来的主力军，未成年工的特殊劳动保护是劳动法的重要组成部分，是针对未成年工的特点，采取的特殊保护规定。因此用人单位必须按照有关的法律规定，保护好本单位的未成年工的合法权利。 【案例】:王某于1980年月1日出生，199年月18日被某县煤矿招收为集体合同制工人，未到行政主管部门办理未成年工手续。从199年11月18日起，担任坑道凿岩机手。199年3月19日，某所在煤矿坑道因支撑枕木断裂造成塌方某差点当场被埋在坑道里。因害怕事故在第二天由其亲属陪同到矿长办公室、要求矿长出面，调整的工作，最好到不太危险的岗位工作，因为孩子年纪太小。被当场拒绝。从事矿山井下，有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动中华人民共和国劳动法第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ?第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知[1994]498号 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准第二级以上的高处作业; (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《