“优秀工会工作之友”申报材料.docVIP

“优秀工会工作之友”申报材料 一年来，设备材料部工会积积极履行各项职能，工会地位位和作用得到进一步增强，22002年度先后被公司评为为计划生育、班组建设、女员员工工作等先进单位称号。这这些成绩的取得，离不开万清清生经理的大力支持和帮助，，作为行政一把手，他始终坚坚持以“三个代表”重要思想想为指导，认真贯彻落实《工工会法》和公司工会有关精神神，为维护员工合法权益，提提高工会整体水 平作出了突突出贡献。　　一、健全机构构，民主管理进一步规范化、、制度化 为进一步推进工会会组织的群众化、民主化、法法制化，使工会切实发挥维护护、参与、建设及教育四大职职能，他带领领导班子首先健健全了工会各级组织网络，建建立和完善劳动保护机制和网网络，成立了厂务公开、“文文明示范岗”等领导小组，并并亲自担任组长，积极支持部部工会根据各部门工作特点及及员工比例，依法对员工代表表进行换届，调整女职工委员员会组成人员，为维护员工的的合法权益提供了组织保障。。 在具体的工作中，他密切切联系群众，全心全意依靠员员工办企业，认真倾听他们的的意愿和要求，使民主管理形形式进一步规范化、制度化。。一是进一步完善了以员工代代表大会为基本形式的民主管管理制度，鼓励员工为企业改改革发展献计献策，使部改革革方案、管理措施具有坚实的的群众基础，员工的主人翁地地位和民主权利得到进一步落落实；二是层层推进厂务公开开工作，除商业秘密外，对采采购业务全面公开，对“奖金金分配”、职称评定等涉及员员工切身利益的问题，以会议议、张榜公布等一定的形式公公开，增加工作的透明度；三三是加强班组建设，充分调动动基层员工的积极性和创造性性，既发挥了工会组织在经营营工作中的积极作用，又保障障了员工的合法权益。 二、、为工会提供了人力、物力、、财力支持 在工会开展的各各项活动中，他积极创造条件件，从人力、物力、财力方面面，给予大力支持。尽管本部部管理费用非常紧张，他仍挤挤出有限的资金给每个科室、、班组征订了《江西日报》、、《工人日报》、《新钢报》》等报刊，并拨出经费支持工工会开展全民健身周，及迎春春象棋赛、春节联谊会、定位位投篮比赛、趣味接力等多种种员工喜闻乐见的文体活动，，并积极参与，丰富广大员工工的业余文化生活，陶冶了员员工情操， 为保障员工安全全与健康,在健全组织机构的的同时，加大安全生产监督检检查力度，添置了近2万元消消防器材。在员工中，经常组组织开展“三不伤害”和“反反三违”等教育，消除人的不不安全行为和物的不安全因素素，实现了年度安全生产“六六个零”目标。他一直把关心心员工工作、生活放在重要位位置，尽管工作繁忙，仍坚持持信访接待日制度，在不违反反政策的情况下，为员工分忧忧解难，同时经常询问部一些些家庭困难员工的生活情况，，主动与困难员工结对子，以以满腔热情，为他们办实事、、办好事。 在支持部工会工工作的同时，他对公司工会工工作高度重视，在影剧院舞台台灯光改造中，带领员工千方方百计克服资金困难，经多方方询价、比价，在确保物资质质量的前提下，为公司工会采采购了一批较为先进的平台灯灯光设备，并为工会下一阶段段平台音响改造作好准备。 三、争优创先，全面提升了了员工素质 围绕公司“三创创”活动，他积极深化经济技技术创新活动内涵，对争优创创先活动中涌现的奋发向上之之星、爱岗敬业之星、诚信廉廉洁之星、文明礼貌之星等88名设材形象之星，组织外出出旅游，极大地保护、调动和和发挥员工的积极性和创造性性，营造了争当先进，争作贡贡献的良好氛围。 为提升员员工的综合素质，塑造设材人人新形象，他积极拓宽教育途途径，支持工会举办汽车驾驶驶员、女员工岗位练兵，以及及班组长、女工小组长、员工工代表等培训班，并以满足用用户需求为工作目标，广泛开开展文明办公、文明服务活动动，实行统一着装、挂牌上岗岗、每月升旗制度，规范员工工思想行为，使员工面貌焕然然一新，创建了一套先进科学学的、有设材特色的企业文化化体系。 一年来，由于万清清生经理对工会工作的重视、、支持，特别是在保障员工合合法权益方面做的许多工作，，受到广大员工的好评和信赖赖，促进了部工会工作上台阶阶，被公司工会授予“四星级级模范职工之家”称号。 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention up