中山大学百人计划人才引进规定.docVIP

编号________ 收表时间： 年 月 日 中山大学“百人计划二期” 引进人才申请表 （紧缺人才类） 姓 名________________ 引进单位________________ 申请类别________________ 填表日期________________ 中山大学人事处制 填表说明及要求 1、申请人需认真填写表中各项内容，内容较多的栏目可加附页，填写内容必须真实可靠。 2、主要学习及工作经历时间正序连贯填写，每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起。国外学习和工作经历的学习（任职）单位和获得学位（职务）需同时加注英文。兼职经历请注明。 3、申请人需确认表格中所填信息均真实、有效，并在表中亲笔签字作为承诺。请勿空缺，请勿由他人代签。如申报人在国外，可单独传真承诺书和签字。 4、“申请类别”填“学科带头人”、“学术带头人”或“优秀青年人才”。 5、引进人才单位对拟引进人才的学历学位、任职情况、职称职务、获奖成果、论文论著、专利成果等，应认真进行审核。 6、引进人才单位需提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（紧缺人才类）》一式10份；附件1份，内容包括：学历学位、任职情况等有关证书复印件（由学院（直属系）、附属医院审核盖