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臺南市私立長榮高級中學教職員工及雇員績效考核獎懲辦法 99.10.11九十九學年度第二次行政會議討論通過 100.10.17百學年度第三次行政會議修訂通過 103年05月12日第十二次行政會議會議討論 103年月日學年度第次行政會議予 二、有下列情事之一者，得予以記小過懲處： (一)前項所列各種情事之再犯或情節嚴重者。 (二)對承辦業務，工作不力，影響計畫進度，妨害學校權益者。 (三)對偶發事件之預防及處理失當，致釀成意外災害，使學校蒙受損失者。 (四)在校內鬥毆或酗酒滋事，且有具體事實者。 (五)在辦公處所賭博者。 (六)虛報公費、浪費公帑，且有具體事實者。 (七)其他與上述各款之情事相當，經單位主管簽准懲處者。 三、有下列情事之一者，得予以記一大過懲處： (一)違反政令或不聽調度者。 (二)挑撥離間，破壞紀律，情節重大者。 (三)違反紀律或言行不檢，或擾亂學校秩序，情節重大者。 (四)故意曲解法令，致師生權利遭受重大損害者。 (五)貽誤公務，造成重大過失，導致不良後果者。 (六)生活奢侈腐化，言行偏戾乖張，足以影響校譽者。 (七)涉及刑案經有期徒刑以上之刑，判決確定但法院宣告緩刑或易科罰金者。 (八)其他與上述各款之情事相當，經單位主管簽准懲處者。 四、有下列情形之一者，得予以記二大過懲處： (一)怠忽職責或洩漏職務上之機密，致學校遭受重大損害者。 (二)言行不檢，嚴重影響校