公立医院绩效考核_培训课件.pptVIP

* 绩效工资的分配 A：1.0 P：1.2 N：2.0 基础工作量：危重病人4人或普通病人8人 每增加1个危重病人加0.2 每增加1个普通病人加0.1 每减少1个病人相对应减分 绩效工资的分配 某科护士绩效可分配总额：37834元 加班补贴： 2150元 一星护士奖： 1300元 质量小组奖： 300元 感控奖： 125元 总出勤天数： 345天 应出勤天数： 304天 加班天数： 41天 岗位总分： 337.2分 日绩效值：（37834-2150-1300-300-125）/345=98.4 应出勤绩效额： 98.4×304=29923.（元） 岗位分值： 29923./337.2=88.7（元） * 绩效工资的分配 某护士该月出勤24天(加班2天),岗位分28.2 岗位绩效工资： 28.2X88.7=2501元 加班工资： 50X2+98.4X2=296.8元 一星奖励： 100元 该护士绩效工资为：2501+296.8+100=2897.8元 * 注射室护士绩效工资分配 1、主管护士补贴：150元/月 2、出勤绩效工资：总绩效工资50%